解雇试用期员工被判违法,只因未提前告知录用条件
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解雇试用期员工被判违法,只因未提前告知录用条件

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试用期解雇被认定违法,只因没有告知录用条件
用户评论
  • redloong

    一坨屎就这样留在单位?

  • redloong

    不符合录用条件与不胜任工作,区别很大。通过录用考试,协商取消录用,或解除录用,比较妥当。

  • 金凤吉祥

    还有我想知道,如果员工自接到公司的解除劳动合同之日日不再上班,却要求继续履行劳动合同那么员工由于公司原因没来上班,那么期间的工资是否也该由公司正常发给劳动者?

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