专业四级英语考试技巧和方法
英语专四考试听力技巧1个回答2024-03-14 20:12
技巧?这个问题比较难回答。
我可以肯定的是,听力没有所谓的技巧。即使有,这些技巧也是建立在足够的积累之上的俗话说,“练拳不练功,老来一场空”。拳,就是所谓的技巧;功,就是足够的积累、即基本功。犀利一点的话,我会问:你听得懂高中的么?你听得懂公四的听力么?你如果回答“能”,那么你的“功”是到家的。
另外,对不同的题目,听力所要求的技巧是不一样的。因为这和题目设计者的初衷有关系。比如说,你如果了解到出题者的意图,那么你在听的时候,就会特别注重去听那些可能的出题点。如数字、地点、肯定否定、价格、人名、矛盾原因、结果如何、推理的结果、事发的原因、颜色、气味、问题所在、甚至是语音语调等等。这是没有办法的办法。但前提也是你能听懂这些单词,懂得说话者所用到的句型、甚至是意图。
我有一个理念,听力的提高不是能通过听就能达到的。它是积累的结果。这个积累就是信息(如单词、句型、知识等等)的储备和活程度。我们听并尝试理解,就是调动头脑内储备来理解所听到的信息,这是一个调动储备信息来与听到的信息的印证的过程。这个印证的速度,就取决于你储备信息的活跃程度和足够程度。如果足够并且足够活跃,那么你就能很快地进行反应。
所以你要问问听力的技巧,我认为问题不在于听本身,而在于各种积累和强化训练。我的经历是,口语的提高能有效提高听力的。我们很难想象,如果一个人能熟练地表达自己,却听不懂自己所说的话。不少人都存在这种侥幸心理。认为考前进行突击训练就可以达到通过的目的。这个是错误的。听力的提高不能临时抱佛脚,不能应付了事,也不应止于考试练习题。应该多听、广听、听懂,不能止于获得答案,要力求学以致用。
水平有限,希望能帮到你!不当之处,还请批评指正!谢谢!
高铁专业面试技巧1个回答2024-08-06 12:38
高铁专业面试技巧介绍如下:
1.面试时要注意什么?
面试时候人因为在乎才会紧张,战略上要重视对手事前的准备还是必不可少,面试官和你差不多,你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答,越流利越好不会的问题,先重复一遍问题,或者让对方解释得更清楚一点,要得到哪部分的答案,这时你要拼命去阻止语言,回答要肯定,但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去!祝你成功。
2、高铁乘务员面试时需要化妆吗?
高铁乘务员面试没有想象的那么麻烦,面试时候注意自己的仪容仪表,切忌浓妆艳抹,高铁面试的领导一般都是老一辈的人,他们审美跟现代年轻人不一样,千万不要贴假睫毛什么的,建议化淡妆,眼睛可以画,但不要化猫眼,眼线只能上眼线,而且要淡,还有要注意一下头发,头发一定要全梳起来,额头不能有刘海,要光溜溜的,越干净他们越喜欢,
高铁乘务员要求就是头发一丝不苟,不能有刘海,用我们老师的话说,不要太靓,只要雅,雅致大方即可,到时面试时注意下自己的站姿,丁字步,左脚前右脚后,左脚脚跟立于右脚二分之一处,两手至于腹前,身体挺直,注意微笑。
3.如何做自我介绍?
高铁乘务员面试自我介绍,在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。
自我介绍要力求简洁,突出重点,比如你的基本信息,主要工作经历,爱好等等。记住,介绍时要有自信,说话时最好直视他们,面试官不太喜欢啰嗦的,声音嘹亮干脆。
内容审核专员面试技巧1个回答2024-01-27 15:08
内容审核专员面试技巧如下:
有良好的个人素质:
审核专员作为一个新兴职业,主要负责确保信息的合法性与规范性,并目部分审核专员还需要通过信息的规范与筛选来体现公司的意志,因此这就要求审核专员拥有良好的个人素质。个人素质包括了:仪容仪表、行为品行等素质修养,在面试时需要保证自己的外貌干练整洁,不做过多的装饰。
与面试官交流时,保持自己谦逊礼貌的状态,口齿清晰。并目需要展现自己容易与对方相处、独立果敢的一面,这对审核专员面试尤为重要。
有良好的审核技巧:
审核专员的工作核心,就是对于信息的审核,因此有良好的审核技巧十分重要。首先,需要对于审核标准做到心中有数,才能快速进行审核--这个审核标准并不在于长年累月的积累,而在于了解受审核方的业务特点;其次需要了解审核思路--有逻辑的审核不仅可以高效工作,还能帮助对人员进行有效评价。
最后,对问题进行组织--在审核过程中,话当提问是心不可少的。在面试时,面试官极有可能会对以上审核技巧进行提问,需要提前准备。
有逻辑性地回答问题:
在面试审核专员时,面试官通常会在面试者自我介绍之后进行相关提问。很多面试者因为对审核专员面试的目的不了解,过分关注单体考题,而忽视了对基本知识的全面掌握和灵活运用,导致在提问环节表现不好。
首先,要有逻辑地回答问题,“是什么、为什么、怎么解决”是最常见的逻辑;其次,应掌握所属行业的审核要求与认证要求,以及相关法律条款--以质量体系审核专员举例,当面试官问到对干产品质量审核的流程时,除了要完整讲出质量管理体系完内容,还需要提及产品质量的认证要求与审核要求,才算得上是一次完美的作答。
面试技巧1个回答2024-01-26 15:53
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
(一)面试的准备阶段
1.制定面试指南;
2.准备面试问题;
3.评估方式确定;
4.培训面试考官。
(二)面试的实施阶段
1.关系建立;这个段一般提出的问题是封闭性的
2.导入阶段;这个段一般提出的问题是开放性的
3.核心阶段;这个段一般提出的问题是行为性的
4.确认阶段;这个段一般提出的问题是开放性的
5 结束阶段。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的
(三)面试的总结阶段
1.综合面试结果[1]
2.面试结果的反馈
3.面试结果的存档
(四)面试的评价阶段
面试常见问题及回答技巧1个回答2024-02-23 11:58
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你的家庭?
回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,简姿虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
3、你并非毕业于名牌院校?
回答提示:是否毕业于名梁判牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。而且其实并非名校就受企业喜欢,更多的是你在学校学到的东西拦渣绝。
4、怎样看待学历和能力?
回答提示:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?
5、认为你在学校属于好学生吗?
回答提示:企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过 ××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,企业喜欢诚实的求职者。
6、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
7、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
试讲技巧1个回答2024-02-23 17:34
1.要充分备课,尽量把课程拖到自己熟悉的事物周围,不要讲到自己无话可说。
2.把要讲的内容抓住展开,讲精讲细。多参考资料,试讲是有演戏成分的,就算不实用的东西你讲了能显出你博学多才、博闻强记,你也应该引用近来。
3.注意板书格式,你如果字不好看可以精心布置一下板书的布局,字大行稀,多加点图表(最绝的招教你一个:贴一张大挂图,最少占去半个黑板)
4.注意仪表,女生着职业装,男生着西服为佳。
5.注意谈吐的稳健大方,语速切忌过快,声音一定要大。
6.上课下课时的课堂礼仪。
就这些吧,这是我做老师时候的体会,希望对你有帮助。
英文面试技巧1个回答2024-03-04 13:11
介绍最忌面面俱到
尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了,但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先,自我简介是自我介绍的总纲,是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提;其次,也是有备无患。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。面试官一般会承接你的自我介绍发问,所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念,因为你的英文水平只够应付普通会话,更何况身处高度紧张的面试氛围中,哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到,因为在你曾经提交的资料中,已有详细的介绍,所以力求在面试中突出重点。
回答语速切莫过快
很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可,其他的无所谓,于是语速狂飙。我们经常看到这种情形,在你口吐莲花之后,满场静寂,老外目瞪口呆,因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实,英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人,万一人家把你理解为第二种怎么办?
自由讨论应当直白
用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用therebe句型,不要不屑于用第一人称,不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句,如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用,但万一紧张得忘了词怎么办?万一面试官和你展开辩论怎么办?用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。
大学生面试技巧1个回答2024-02-03 19:48
"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法:第一招;把紧自己的嘴巴,三思而后答;第二招,留足进退的余地,随机而应变;第三招࿏p>
求高中面试技巧1个回答2024-03-17 09:53
面试官往往在乎的是你的创造能力,和社会活动能力。例如可以在谈话中暗示面试官,你的可课余生活非常丰富。不仅如此,还在某方面有比较出众的才华;体育,音乐,书法,绘画都可以帮你加分不少。还有注意的是,不要给面试官你是在背诵自己的简历的感觉,要做到非常自然(即使你真的是在背)。^_^最后预祝你面试成功!
面试技巧1个回答2024-05-14 22:37
我是应届毕业生 这是一些非常完美的回答 希望对你有帮助!
(1)你为什么选择我们公司?
1)我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
2)曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
(2)对这项工作,你有哪些可预见的困难?(这项工作有何困难)
工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
(3)我们为什么要录用你?
我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!
(4)如果我录用你,你将怎样开展工作
首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
(5)你所学的专业与我们公司的要求不相符,你认为你能胜任工作吗?如果你到我们公司,你以前的专业知识不是白学了吗?
相信自己经过一段时间的努力,很快可以掌握工作所需的知识与技能。至于在学校所学的专业是否白学,答案是否定的。现代社会发展很快,学校所学的知识可以作为知识储备,提升我们的素质与分析问题和解决问题的能力,而工作中所学到的知识则更有利于我们今后事业的发展。
(6)你为什么来应聘这份工作?
我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
(7)你认为你在学校属于好学生吗?
如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”外企喜欢诚实的求职者
(8)就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。
(9)你能给公司带来什么?
就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益。
(10)请你说说自己有什么缺点?
人无完人,伟人也是如此.我不是伟人,可我和大家一样,肯定会有这样或者那样的缺点和不足.只有在学习的过程中不断地提高自己,才能避免和改正自己的缺点
(11)你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?(你缺乏经验,怎能胜任工作)
作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺。实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
(12)你希望与什么样的上级共事?
我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了
(13)与上级意见不一是,你将怎么办?
对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
(14)你愿意降低你的标准吗?
由于我对该职位非常感兴趣,我可以考虑接受低一些的薪水,你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色,如果我能证明我的能力,你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢
(15)最能概括你自己的三个词是什么?
适应能力强,有责任心和做事有始终
(16)你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?
要提到指定计划,指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。
(17)你希望这个职位的薪水是多少?
我觉得需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。
(18)你期望的工资是多少?
以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。
(19)你还有什么问题吗?
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?
(20)当你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办?
作为具体执行工作任务的我来说,我会服从上级的安排,并尽快做好。本着对工作负责的态度,我会从实际工作的具体情况,给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下,说出该领导和另一位领导意见的合理地方,并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议,让他们都能考虑实际情况和对方的意见,并欣然接受我的想法。”
(21)如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office,你怎么办?
我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论,决定我的舍取。”