根据我的观察,容易升职的人有这样几个共同的特征:
重视成果。无论什么工作都会设定目标,最后以可以看得见的成果说话。
重视客户和老板的需求。不只是完成交代的工作,经常站在对方的立场上思考和解决问题。
重视自身能力提升。比起工资,更加注重工作是不是有价值,以及能够提升自己的价值。