领导占有女下属小说

行走职场，顶撞上司是大忌，可是总有那么一些人会做出如此的举动。作为领导处理得好，可以缓解尴尬，做不好很可能会陷入管理困境。想必职场人都清楚，顶撞上司一定没什么好果子吃。有很多重要原因：领导被公开场合顶撞，觉得丢了面子，放在首位的不是分析事情对错，而是想办法找回面子，当场找不回来，接下来“穿小鞋”、“抓把柄”是必然的；职场上“下级服从上级，个人服从集体”的规矩，公开场合顶撞领导，看似是让领导难堪，但是其他领导看到了，谁敢把这样的人放在自己手下？无形中把路走窄了；或许有些人只是被人“当枪使”，公开怼上司，事后很可能被当成职场斗争的“牺牲品”，进行利益交换。

面对这种事情，对于领导来讲，应对方式也有讲究，常见的有以下3种情况：置之不理，很可能出现“破窗效益”自己的威严全无，增加未来管理团队的成本；当面争论，把自己格局拉低，有句话说得好“将军有剑不斩苍蝇”，大人与小孩计较显得自己水平低，也会增加未来的管理成本。

回避问题，私下解决，会让别人感觉领导理亏，既然公开发生矛盾，为什么要私下解决？会让部分人产生质疑。面对这种情况，感觉只要下属公开场合顶撞领导，无论领导如何应对，都陷入了被动。事实上，这类事情只要处理得恰到好处，可以最大限度消除负面影响，也能找回面子。

职场斗争日益激烈，各种手段层出不穷，职场上从来不缺人才，同样也不缺乏蠢材，总有些利令智昏的人，被人引导利用，导致下属对公开顶撞领导。“趋利避害”是职场人的行为准则，如果没有人撑腰，贸然顶撞领导的几率很小，这类头脑简单，被人利用而不自知，还觉得自己大义凛然敢与强权斗争。这类人心地不坏，只是被人利用，善加引导，或许不能成为强有力的助力，但绝对不是阻力。

战国时期齐国的宰相孟尝君，他因为善待自己的下属，使得自己在相国的位置上几十年，没有丝毫祸患。

孟尝君的这名员工，叫做冯谖。冯谖之所以要去孟尝君那里打工，也是迫于生活，因为冯谖生活贫困。

冯谖甚至自己都养活不了自己，经熟人介绍，才辗转进入孟尝君的门下做食客，说白了就和现在进入公司打工一样。

孟尝君作为老板，公司进新人了，自然要了解一下情况，孟尝君问此人都什么爱好和才能，下属回答冯谖没什么爱好和才能。

如果换做现在，老板肯定不会收留这样的人，但是孟尝君为人善良，既然人家投奔到自己这里来，他没有把冯谖拒之门外，而是收留了冯谖。

冯谖正式入职以后，还嫌自己的待遇低，多次抱怨，孟尝君知道了这件事情后，给冯谖提高了待遇，让他满意。

如果按现在的人观点来看，肯定觉得孟尝君是不是有点傻，其实则不然，到了后来孟尝君遇到了一件难事。

孟尝君在外边有很多外债无法讨回，需要找一位即懂会计又能讨债的人帮助他把这些外债讨要回来。

冯谖拿了孟尝君这么久的高工资，内心也不好意思，于是毛遂自荐，说自己能够胜任这件事情。

冯谖也并不是夸下海口，他确实帮助孟尝君完成这个任务，并且他把讨回的钱，自己做主以孟尝君的名义分给了百姓。

在后来孟尝君落难的时候，百姓记起孟尝君当年分发的善款，纷纷扶老携幼帮助孟尝君渡过难关。

孟尝君至此对冯谖未雨绸缪的做法，也是另眼相看，无比佩服和感激，通过孟尝君这件事，可以看出好人终将会有好报的。

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