发展红色旅游的意义,首先是让中华儿女重温历史,牢记历史。“忘记历史就意味着背叛”,只有不断去重温历史,才能体会到当时的屈辱,才能激发中华儿女的上进心,为中华民族的崛起贡献自己的力量。其次是繁荣经济,发展经济。红色旅游能为旅游区带来很多的经济效益,虽然很多地方的红色旅游景点不收费,但越来越多的游客给当地第三产业的发展带来了生机和活力,让当地的群众挣到越来越多的钱。最后是继承光荣传统,传承民族精神。无论是谁,每到一处红色景点都会受到教育,革命先辈们不屈不挠的革命精神、视死如归的革命气节震撼人心,他们的民族精神会得以传承延续,他们的光荣传统会得以发扬光大。
根据蓝裕文化公司的研究成果,发展工业旅游需要多方配合,能带来多重效益。具体如下:
需要政府给予合理的政策支持,旅游能带动当地餐饮娱乐酒店等行业的发展,工业旅游更是可以成为当地旅游的核心,目前大量兴建的特色小镇就是以工业旅游为根基的成活的比较好,这在国外也是有很多案例,好时巧克力所在的好时镇就是很好的例子。
要企业大胆开拓,尽早行动,这样才能占领市场先机
要寻找合适的合作伙伴,策划、规划、设计、施工、后期管理等等都尤为重要,目前国内从事以上各分项设计和管理的公司很多,但负责总体服务的只要蓝裕文化、3X,2A等企业,如果分开找人负责,很容易出现衔接的问题。
要有良好的客源和运营模式,项目在各方的合力支持和努力下建起来了,最终还是要体现到运营上来,如果运营不好,没有客源,则容易成为企业的累赘,不能为企业带来利润,最终成为失败的投资。
1,组织人员到革命老区游览
2,搜集各方面革命老区的资料、小故事
3,安排好旅游路线
4,加大革命老区的宣传,以名人以故事以战略意义以人文色彩来包装。
5,还原当时故事场景、如果可以采取互动模式,人员角色扮演。
红色旅游一般都是党政机关企事业单位学校组织工作人员或者员工学生进行旅游,接受红色传统教育。
职业培训行业相关公司:中公教育(0026****)、科德教育(3001****)等。
本文核心数据:2021年职业教育相关重点政策、就业人员/待就业人员和企业的培训意愿、失业担心程度、职业发展状态、新职业选择
职业教育受政策推动
2021年1-7月,我国推出较多政策以推动职业教育的发展,几近每月出台一个职业教育相关政策。2021年1-7月的政策覆盖了职业教育的法律制定、目标规划以及线上职业教育等方面。
职业焦虑带动职业教育
不仅仅我国政策在推动着职业教育行业发展,我国就业人员/待业人员对于职业的焦虑也或将职业教育行业的发展推上一个新的高度。
——企业和就业人员均希望参与职业培训
根据人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》对就业人员/待业人员以及企业对职业培训的意愿调查来看,96%以上的就业人员/待业人员希望学习新职业,90%以上的企业希望通过职业培训增强员工能力。
——80和90后曾有80%以上的人群遇到过职业危机/瓶颈
根据人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》对不同年龄段职业发展状态的调查结果显示,80后到90后中认为自己遇到职业危机/瓶颈的人占80%以上。
——自60后到00后均有60%及以上的人担心过失业问题
无论是哪个年龄段的人群,均有不低于60%的人担心过失业,90后和80后对于失业的担心更甚。其中有95%的人认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键点。
从职业发展的角度来看,目前仍有一大部分的就业人员对其职业生涯存在一定的焦虑,且认为通过职业学习可以突破职业窘境,这种焦虑在一定程度上给职业培训领域带来一定的发展机会,前瞻认为,这种对职业的焦虑所产生的实质性教育需求在现在“内卷”的工作环境中将给职业培训带来较大的市场。
数字化管理师和电子竞技运营师可成为入局突破点
根据人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》对新职业选择的调查情况来看,数字化管理师受60后到00后的喜欢,成为选择最多的新职业。
从不同年龄层来看,60后和80后较喜欢数字化管理师和农业经理人作为新职业;70后和90后则仅偏向于数字化管理师;尽管00后亦有较多人选择数字化管理师这份新职业,但00后其实更偏向于选择电子竞技运营师。
根据综上对职业需求的分析,前瞻认为职业培训中数字化管理师和电子竞技运营师或将成为职业教育的新热门类型之一。