股权分配协议

我没，你去书库找下

股权协议签订后，不想要股权，退出有几种情况：
一、股权协议签订，股权没有过户，股款没付，按协议赔偿退出。
二、股权协议签订，股权没有过户，股款已付，只能跟原股权方协商退赔。
三、股权协议签订，股权已过户，股款没付，且没参与经营，可协商退赔。
四、股权协议签订，股权己过户，股款未付清，且没有参与经营，可协商退赔。
五、股权协议签订，股权已过户，股款已付清，除非原股权方有意收回，无法退出。

首先要有协议标题“股权转让协议”，然后是当事人双方的信息，接着写关于股权的信息、双方达成的具体协议等，最后是落款，由双方当事人签字盖章，写上时间。股权转让协议转让方：xxx（以下简称甲方）受让方：xxx（以下简称乙方）鉴于甲方在xxx公司（以下简称公司）合法拥有x%股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有x%股权。鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的x%股权。甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就股权转让事宜达成如下协议：（写具体的协议事项，包括转让事宜、转让价格、双方声明、转让股权的相关费用承担、公司权利义务的承受、协议变更和解除的条件、违约责任、保密条款、争议解决方式以及其他的相关约定。）转让方：xxx受让方：xxxxx年xx月xx日
【法律依据】
《公司法》
第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

举个例子，比如，合作协议，相当于搞对象，成不成还不一定。股份协议，已进入谈婚论嫁的阶段。

你好，投稿的时候会有个一与投稿单位的版权协议，上面会有版权归属，你先找到对方的版权协议。

你好：看公司章程，或是公司股东会决议。

公司净资产:原注册资金10万+净利15万=25万;



加上新加入者带来的5*2=10万，共25+10=35万;



A/B的5万各占增资后净资产的比例为:5/35=14.28%;



所以，A和B各可以得到14.28%的公司股份为宜。

双方可协商。

合伙企业的股份安排一般采取奇数原则，即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。

　　同时，为了吸引优秀人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部份股份给予部份高级人才，按照通常的规则是，70％—80％由创业者拥有，其余20％—30％由高级人才拥有；他们享受相应的投票和分红的权利。

　　随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务 针对你的情况，个人认为，你跟林某是属于相互制衡的两大股东，至于是否存在暗股，我想你不必太担心，公司的股东由你两人出资就可以了，至于另外的人来参与，他们不是对公司负责，是对或者林某负责，不属于公司层面，而属于个人关系层面。 如果工作室最大的股东是我和林某两人，其余的员工我们最多能给出2-3成的股份给他们自主分配 这是对你们员工的激励，比例跟策略都是合理的，个人意见 仅供参考！