研究生学历公务员和本科学历公务员主要区别为定岗后职级不同,相对应的工资待遇不同,晋升方面没有明显区别。
一:职级不同。研究生入职后定级为四级主任科员,本科生定级后为一级科员,差一个档次。综合管理类、行政执法类和专业技术类叫法不同。
二:定级不同,则对应的工资待遇不同。以国税为例,研究生公务员要比本科生公务员高1000左右。职级是影响工资待遇的主要因素。
三:研究生相比本科生,晋升并无明显优势,影响晋升的因素太多。以小驴所在单位同事举例,小A研究生,小B本科生,同一年进入单位,四年后,小A为三级主任科员,小B为四级主任科员,副科长。
我国公务员体系选拔人才标准为德才兼备,不以学历论英雄。而且在日后的公务员考试中要打破唯学历论。
人社部近来发文,明确表示职校生也可以参加事业单位考试,破除唯名校,唯学历论的用人导向。
四:研究生公务员相比本科公务员存在年龄劣势。一般本科毕业为22岁,硕士研究生毕业为25岁,工作四年后均可提领导职位,此时本科生26岁,研究生29岁。在体制内,有条隐形的升迁规律,即30不过科,35不过处。啥意思呢,就是如果30岁还不能提任科长的话,以后升迁的机会就很少了。试想一个研究生顺利的情况下,29岁提副科,32岁提正科,35岁提副处,这是最快的速度,但是很少有人能这么顺利。本科就不同了,留给本科生的时间很充裕,完全有更多机会往上走。
那为了考公值不值得去读研究生呢?驴姐还是建议能在本科上岸,就不要拖到研究生。但是,如果报考单位只招研究生,那可能走驴姐的老路了。
驴姐本科毕业那年,招考部门大部分学历要求为本科,奈何当年没考上,结果第二年开始招考部门要求学历为研究生了,无奈之下,小驴又读了3年研究生上岸,可以说是曲线救国吧。给大家一个参考。
一、可报考岗位多,报考平台高。除了一部分只招考本科学历的岗位外,其他岗位都可以报考。例如2022年国考职位表中,中央国家行政机关321个岗位,招收本科及以上学历的有316个,研究生及以上学历的有249个。中央国家行政机关参公单位2449个职位,招收本科及以上学历的有1623个;中央行政机关直属机构13806个职位,招收本科及以上学历的有11274个,省(副省)级单位只招收研究生。
二、竞争压力相对较小。虽然近几年研究生扩招很猛烈,但是研究生人数扔远远小于本科生人数。所以在报考岗位选择时,尽可能选择同一赛道上的,比如某个岗位只招收研究生和某个岗位招收本科及以上,建议报考前者。