高干文真情错爱
没干啥就出错打一成语?1个回答2024-03-03 16:26
无事生非:【基本解释】:无缘无故找岔子,存心制造麻烦。
【拼音读法】:wú shì shēng fēi
【使用举例】:有不安本分的强盗,有~的强盗。(清·李汝珍《镜花缘》第五十八回)
【近义词组】:无中生有
【反义词组】:安分守己、息事宁人
【使用方法】:复杂式;作主语、谓语、定语;含贬义
【歇后语】:闲人生闲气;捅烂大腿充疮;豆腐里吃出骨头来
没干啥就出错,打一成语?1个回答2024-02-18 11:03
莫须有
【拼音】: mò xū yǒu
【解释】: 原意是也许有吧。后指凭空捏造。
【出处】: 《宋史·岳飞传》:“飞子云与张宪书虽不明,其事体莫须有。”
【举例造句】: 看来许之罪其实是‘莫须有’的,大约有人欲得而甘心,故有此辣手。 ★鲁迅《书信集·致许寿裳》
【拼音代码】: mxy
【近义词】: 凭空捏造
【反义词】: 确凿无疑
【歇后语】: 瞎子捋胡子
【灯谜】: 一抹斜红不肯无
【用法】: 作谓语、补语、定语;指凭空捏造诬陷
【英文】: unwarranted
【故事】: 南宋时期,岳飞率领岳家军英勇抗击金军的侵略,所向披靡。金军闻风丧胆,指使投诚的秦桧回南宋朝廷,离间岳飞君臣的关系。岳飞父子等被秦桧诬陷治罪,韩世忠心中不平,责问秦桧。秦桧说:“飞子云与张宪书虽不明,其事体莫须有。
没干啥出错打一成语?1个回答2024-02-18 14:11
莫须有
【拼音】: mò xū yǒu
【解释】: 原意是也许有吧。后指凭空捏造。
【出处】: 《宋史·岳飞传》:“飞子云与张宪书虽不明,其事体莫须有。”
【举例造句】: 看来许之罪其实是‘莫须有’的,大约有人欲得而甘心,故有此辣手。 ★鲁迅《书信集·致许寿裳》
【拼音代码】: mxy
【近义词】: 凭空捏造
【反义词】: 确凿无疑
【歇后语】: 瞎子捋胡子
【灯谜】: 一抹斜红不肯无
【用法】: 作谓语、补语、定语;指凭空捏造诬陷
【英文】: unwarranted
【故事】: 南宋时期,岳飞率领岳家军英勇抗击金军的侵略,所向披靡。金军闻风丧胆,指使投诚的秦桧回南宋朝廷,离间岳飞君臣的关系。岳飞父子等被秦桧诬陷治罪,韩世忠心中不平,责问秦桧。秦桧说:“飞子云与张宪书虽不明,其事体莫须有。
是不是做错一件事,干啥事都是错的呢?1个回答2024-02-22 16:35
那是你心情错了。 追问: 不懂、、、 回答: 之所以说你心情错了,是因为你的心情一直还在原来错误的阴影里,没有走出来。
干的越多犯错越多1个回答2024-02-29 00:10
干的越多犯错越多?由于时间紧,工作量大,难免出一些错误,引起领导不满意,导致领导批评,小张内心也是怨声载道。抱怨真是干的越多,错的越多,挨批评也越多,还不如不干。
如何看待干的越多,错的越多?
犯错是正常现象。人非圣贤,孰能无过。干活越多,当然就会错的越多,不干活,不出错,这是万年不变的正常现象。机器生产线,生产的产品也会有一定差错率,何况人乎?
要正确对待自己的错误。要容许自己在工作犯错误,只要错误数量在容许范围之内,错误性质没有出现偏差,要闻过则喜,把工作中的错误,当作提升自己的机会。
仔细分析错误的原因,是主观工作态度不端正,还是客观工作能力的欠缺,抑或是一时的工作疏忽,还是工作团队缺乏协调配合,仔细分析错误产生的原因。原因分析透彻,才能有的放矢,把错误改的彻底。
认真改正工作中错误。深入分析错误原因,制订严密周到的改正措施,一次改正到位,并举一反三,由此及彼,确保同类错误,不再犯第二次。

认真对待工作中的每一个错误,只要及时改正,每个错误,都会成为自己职场进升的阶梯。如果不及时改正,听之任之,日积月累,错误就会成为职场进升路上的绊脚石。
一干大秤那里有错字1个回答2023-02-22 16:52
答案:查 视;提 杆;幅 致;重 及;长长
心甘情愿干错事的成语1个回答2024-02-08 19:48
心甘情愿干错事的成语
死心塌地
-一心一意、心悦诚服
心服口服 - 何乐不为 -
甘心情愿 - 心悦诚服 -
诚心诚意
“干的越多,错的越多,还不如不干”,你怎么看待这种行为?1个回答2023-12-01 07:33
职场上,最关键的问题不在于一个人是做多还是做少,甚至也不是干错还是干对,而是是否有对职场的正确认知。
一个人对外界事务有正确的认知,自然会影响他的价值判断,从而导致他的选择会和外界发生偏离或错位,最终影响他的行为和命运。
回到本题,我们该怎样看待"干的越多,错的越多,还不如不干"呢?
首先,这句话的前提——"干的越多,错的越多"是正确的,但结论却是错误的
很简单,只要不是圣人,任何人的行为都会出错,干的多了,出错的机率就会越大,自然就会错的多。这是统计学的基本原理,无需论证。
但如果以此就得出"还不如不干"的结论和选择却是错误的。
仅从逻辑上来分析,"干的越多"不仅有"错的越多"这种情形,也还会有"所得也越多"这种可能性。
干的多,理论上讲,不仅错的机率越多,但同样,所获取成绩的机率也会越多。即便没获得什么成绩,起码所积累的经验也会越多。如果能正确利用这些成绩和经验,还会形成复利效应,取得成绩和成就会越来越大,错得越来越小。
因此,这个论断仅看到了一种不利的可能性,而没有看到另外一种可能性,犯了片面错误。
其次,这个论断没有正确认知到"干"和"不干"的作用
任何一个组织中的个人要想发展,必须得依靠和顺应这个组织的发展而发展,只有组织发展强大了,个人才有可能获得较好的发展。而组织没有发展,其中的个人要想发展,难度颇大。
而任何组织的发展,基本上都是靠"干"出来的,而不是靠等出来的。因此,要想在一个组织中获得发展,"不干"是不行的。当然,大家都在"干",你选择"不干",你有可能搭搭组织发展的便车,但长此以往会被大家识破,从而不带你玩;如果大家都选择"不干",那么这个组织就发展不了,大家一起玩完。
因此,从组织发展长远的角度出发,"干"是前提,等是等不出前途的。个人的命运同样如此,很少有人是等出来,绝大多数的前景是实干出来的。如果因为害怕"错的多",就"不干",那是拿自己的前途开玩笑。