各专业就业薪资排名

对于薪资来说，其实专业并非很重要。

不是说对口的专业，未来找工作你薪资就一定高。

学什么专业，取决于你喜欢什么专业，倾向于什么专业。

任何专业出身以后，在未来的工作上是否能得到认可。

那都是另一码事儿，术业有专攻，你在任何一门行业只要你学的精通。

薪资都不是问题，怕的就是半瓶子咣当。

热门行业，会计、计算机、工程，管理类，等等。

自己根据自己的情况选择学习即可。

教师工资中就是这样：薪级高的，工资就一定高。说明职称级别高，教龄年限比较长。

因为薪级的确定是由教师职称级别，教师任职年限，教龄年限来综合确定。有统一规定的确定表核定。

薪级工资首次确定初级职称起点薪级为5级，中级职称起点薪启厅级为9级，高级职称起点薪级为16级。

由此可以看出，职称越高，薪级越高，反知岗位级别越高，岗位工资越高，教师工资总额肯定越高。

大家都知道，教师薪级工资分别由低到高从1薪级288元到悄蠢隐65薪级7939元。每一个薪级对应一个薪级工资。薪级越高，薪级工资就越高。

假设：某教师教龄20年，十一级岗位，任十一级岗位6年，岗位工资为1819元，确定薪级应是17级，对应薪级工资1020元。

如果这位教师是中级职称，职务岗位是档春十级，岗位工资应是2070元，任十级岗位6年，确定薪级应为20级，薪级工资为1249元。

如果这位教师是高级职称，岗位是七级，岗位工资就是2773元。任七级岗位6年，确定薪级应是24级，薪级工资应为1595元。

薪级工资首次确定后，次年起年度考核合格以上，每年顺加一个薪级工资。

所以教师的薪级越高，表明职称等级高，教龄年限长，任职时间长，肯定工资收入就越高。

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;
3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

薪级工资是属于基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资的意思。薪级工资是属于基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资。只要每年考核合格，就可以工资进一档。共分为1到65级。

但是并不是所有人进入机关事业单位，起始薪级都是一级的。一般只有初中生和中专生进入机关事业单位转正之后薪级起薪才是一级。如果没有进机关事业单位，可以通过人事代理单位挂靠人事关系。通过人事代理的时间，也是可以认定为相应薪级级别的。

基本工资和薪级工资两大类：

事业单位的三类人员管理人员，专业技术人员和工勤人员都是用这两部分工资。而且基本工资全国一张表，每两年调整一次。事业单位的工资待遇计算是非常复杂的。简单来说其待遇包含了基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴等四大部分。