没签合同被裁员了怎么赔偿

正常协商解除劳动合同，
是做一年赔一个月工资。
违反法律解除劳动合同
是做一年赔两个月工资。
看单位和员工怎么举证，
怎么把握这个尺度来办，
有些就折中按1.5倍赔了！

要赔偿。
拿着赔偿金继续找工作。
骑驴找马未免道义上过不去。更何况你有工作经验，再找一份工作应该不是很难。要对自己有信心。

可以打零工，保险先自己交，等赔偿金有一定了，在找个工作最好给交保险，

1.如果公司未提前一个月通知，应发一个月工资作为代通知金
；
2.按劳动者的工作年限每满一年补偿一个月工资。

对员工的赔偿标准就是，要向员工支付一年的工资赔偿，不满一年工作的员工要支付半年的工资。

法律分析：如果财务存在过错，是要承担一定的赔偿责任的，但是一般不会全额赔偿，除非是财务人员故意造成公司被骗。具体怎么处理应该要咨询律师。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国刑法》

第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

非法同居不受法律保护。如果你生下孩子你有抚养权，男方应承担抚养费。如果孩子由男方抚养你有探视权。如果男方目的是骗你给他生孩子，你可以起诉他精神损害赔偿。

随便看一下，漏洞百出的东西。首先，公证处是不可能通知你违约的。其次，爸爸去哪儿只是个节目，根本不是合法的民事诉讼主体，根本不具备签约、诉讼资格，如果起诉也是湖南卫视起诉。第三，法院的传票没有收到，先收到公证处的短信，这不可笑吗？第四，如果打一个电话就能解除合同，他还废这么老劲通知你干嘛！SB骗子一个！拉黑举报！

你好，你们属于不能结婚的情形，你无需给对方赔偿费用

数不清的组词：
数不清的星星
数不清的花朵
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数不清的珠子
数不清的灯火
数不清的纸片
数不清的雪花