在回答这个问题前,我觉得有必要先说明一下心理学的基本概念。心理学是研究人类的心理现象、行为和精神功能的一门学科。就心理学而言,它并非是神秘而不可测的。至于销售心理学,现在有没有这门学科,我不清楚。但是自20世纪开始,以斯科特为首的美国学者开始进行有关消费者心理与行为的研究。
在研究过程中,斯科特广泛借鉴心理学、社会学、经济学、市场营销学等相关学科的理论与方法,取得了一系列的研究成果。他们认为,不了解目标市场的消费者心理及行为特点,制定所谓正确的营销战略就无从谈起。
那么了解消费者在购买时的心理特点及决策过程,就成为销售人员必须要掌握的制胜法宝。用一个简单的例子进行说明:男孩子对女孩子说,“嫁给我吧,我一定会对你好的。”这是推销。男孩子对女孩子说,“嫁给我吧,我爸给我买了三套房子,两辆车。你嫁给我后,这些都是你的。”这是促销。男孩子什么都不对女孩子说,但是女孩子被男孩子的气质所折服、吸引。这是营销。女孩子不认识男孩子,但是她周围的朋友家人都对男孩子赞叹不已。这是品牌。
好的营销就是利用品牌去赚钱。这就好比,我们在购买空调时,首先想到的是格力。因为,我们听到最多的就是“好空调,格力造。”这是品牌,也是一种心理现象。这种心理现象,可以用曝光效应来解释。曝光效应主要说的是,我们倾向于对高频率出现在眼前的事物、人产生好感。这也说明了,广告在营销中起到的的积极作用。
销售是一门艺术,它需要对人性、心理学、沟通以及说话技巧等方面深入研究和精心实践。学习销售说话技巧有助于你更好地与客户沟通交流,提高销售效率和成功率。以下是学习销售说话技巧的几个关键点。
一、倾听客户
销售不只是让你说,更重要的是让你倾听。了解客户的需求,关注和理解他们的问题和挑战,并以此为基础建立良好的沟通和信任。
在开始销售之前,你需要聆听客户的声音,以了解他们的需求和问题。这有助于你确定如何解决客户的问题以及如何为他们提供最好的服务和产品。
在沟通过程中,时刻保持专注,关注客户所说的每一个字,并时刻反馈他们的关注点。这样做不仅有助于你了解客户的需求,还能建立良好的沟通和信任关系。
二、用简单清晰的语言说话
在销售中,使用简单清晰的语言是至关重要的。客户没有时间听你讲解过于复杂的销售术语,需要你能够用清晰明了的语言来表达你的意见和想法。
如果你使用过于复杂的语言来表达你的思想和想法,它可能会让客户感到困惑或不舒服。所以,需要用简单有力的语言来表达你的意见和想法。
三、使用积极的语言形式
当你在与客户交流时,使用积极的语言形式会给人一种愉悦和信心。通过使用积极的语言形式,你可以激发客户的情感和兴趣,使他们更加积极地参与销售过程。
例如,使用“我们可以”或“我们应该”等积极的词汇来表达你的想法和建议,可以给客户一种积极的态度。这种积极态度能够让客户感受到你的专业性和信任,从而更容易接受你的建议。
四、使用故事来说明
使用故事来说明你的想法和建议不仅可以让客户更容易理解,还能够激发他们的情感和共鸣。通过讲述一个故事,你可以让客户感受到你的专业性和信任,从而更容易接受你的建议。
请注意,故事必须与客户的需求和利益相关,并且必须有明确的目的和结论。这样的故事才能让客户感到有用和有价值。
五、用问询式语言来引导客户
使用问询式语言可以引导客户思考并更好地理解你的想法和建议。通过询问一系列问题,你可以让客户更深入地思考自己的需求和利益,从而更容易接受你的建议。
请注意,问询式语言不能过分引导或压迫客户,而只是作为引导客户思考和理解你的想法和建议的工具。
总之,学习销售说话技巧需要不断实践和提升。通过不断地倾听、简洁明了地表达、积极的语言形式、故事的说明和引导式语言,你可以更好地掌握销售说话技巧,提高销售成功率和客户满意度。
1、对销售人员来说,销售学知识是必须掌握的,没有学问作为根基的销售,只能视为投机,无法真正体会销售的妙趣。
2、一次成功的推销不是一个偶然发生的故事,它是学习计划以及一个销售人员的知识和技巧运用的结果。
3、推销完全是常识的运用,但只有将这些为实践所证实的观念运用在积极者身上,才能产生效果。
4、在取得一鸣惊人的成绩之前,必须做好枯燥的准备工作。
5、推销前的准备、计划工作,决不可疏忽轻视,有备而来才能胜券在握。准备好推销工具、开场白,该问的问题、该说的话,以及可能的回答。
6、事前的充分准备和现场的灵感所综合出来的力量,往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。
7、最优秀的销售人员是那些态度最好、商品知识最丰富、服务最周到的销售人员。
8、对与公司有关的资料、说明书、广告等,均必须努力研讨、熟记。同时要收集竞争
9、销售人员必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,拜访客户这往往是最好的话题,且不致于孤陋寡闻,见识浅薄。
10、获取订单的道路是从寻找客户开始的,培养客户比眼前的销售量更重要。如果停止补充新顾客、销售人员就不再有成功之源。