同事离职不舍得的句子

最近，我在想，为什么团队里有的人离职了，我们会无感，感觉就像空气一样，来无影去无踪；而有的人离职了，我们会依依不舍，甚至在上班闲聊时还会聊起她呢？

人跟人之间还真的不一样。虽说职场没有真正的朋友，但是偏偏就有那么一些人，在工作中给你带来了很多的正能量，且与你交好。接下来先看看这几个故事吧。

故事一：

上月我们团队的小M离职了，离职之前，我们团队全体人员聚餐了一次，这次的聚餐是我们团队有史以来人员最齐的一次。

以前主管或者其他同事张罗聚餐时，没有多少人愿意去，不是以有事为由，就是回家带孩子。

那这次小M离职了，小M主动说要不咱们团队找个早班的时间，下班之后聚个餐吧。于是大家纷纷都响应，有的上晚班原本不能去的，也要和其他组的同事换成早班去；有的原本休息不上班的，也要坐上地铁再来单位附近一起聚餐。

故事二：

还是说说我们公司之前的跑步团团队，她去年离职之前，与她交好的同事纷纷的约她请她吃饭，也包括我在内。还有很多同事送给她礼物，有的送手机的、送鲜花的、送蛋糕的、送小挂件的等等。

当时在和团长吃饭时，她还说，还有公司经理要请她吃饭，不知道去不去。

故事三：

之前和小M一起来我们团队的小H，离职之前，大家就只感叹一下，你离职啦，离职之后回老家还是继续留北京？也没有说一起要聚餐什么的。虽然也不一样非得要聚餐，只是觉得她的离职，感觉好像来无影去无踪，也许这就是职场的正常节奏，本来就不需要关心。

因为近期在我的耳边，老有同事聊故事一与故事二的事情，不得不让我想一想。

我分析具体原因，如下：

1、故事一的小M，平时工作中，真的属于我们团队的开心果了，从来没有听见她抱怨，而且还和团队里的每一个人关系好。她上班不仅会经常给我们带来欢乐，还经常给我们投食（她对象在赛百味当店长，经常带好吃的给她）。

2、故事二的团长，由于工作性质原因，在公司人脉很广，大到公司经理，小到刚入职的新员工。加上本身性格开朗，做事负责任，当领头。

3、故事三的小H，平时除了工作，就和大家聊聊业务，基本也就没有什么了。她离职的当天晚上，在群里跟大家告个别，就退群了。

故事一与故事二的同事，大家总是提起她们，二故事三的同事，基本上大家之后就淡忘了。在未来的某天以上故事的同事，都会被淡忘，我们也如此。

无论是职场，还是生活中遇见的朋友，本来就是这样，未来没有任何的交集，没有一起共事，只会满满的淡忘。

很高兴回答您的这个问题，住的是公司的职工宿舍，离职后需要多久搬离宿舍？一般来讲，在我们这里是三天之内需要办理退宿舍的。
既然已经不在这里工作了，实际上已经有了三天的过渡期，如果找到合适的住处就赶紧搬出去，这样对彼此都会很好的。

当然了，各个地方的管理规定也许不会都是一样的，但是也是大致相同，因为如果拖的时间长了，那么退宿离职的人还占用床铺的话，会给新入住的人造成影响，床位流通也不方便。

在我们这里规定，如果正式递交了离职的辞呈，那么公司批准下来，三天之内就必须办理退宿舍，办理正规的离宿手续，如果要是不办理的话，那么就会强制执行物品将被清宿。

而且在办理退宿当天，必须把所有的物品清走。不许再占用宿舍的地方。否则的话。一经发现那么物品是按废弃处理的。

其实这样做的主要目的也是为了避免一些纷争，而且保证床位是留给最有需要的人入住的，因为离职了，公司将不会再提供给床位，所以希望您尽快办理退宿手续，然后尽快把物品移走。

不知道我这样的回答是否可以帮助到您呢？愿意把我生活中工作中所积累的知识和经验全都分享给您，最后祝您生活愉快！

飒飒西风满院栽，蕊寒香冷蝶难来。他年我若为青帝，报与桃花一处开。

没有不散的宴席。既然做了决定就坚毅的向前走。伤心只是因为不舍，时间会抚平你的小小伤痕。而且你们依然还可以是朋友，或者胜于以前。其实并没有什么让你胆颤。你觉得呢？
可能你上司对你有点意思或者是你工作上很勤奋努力她不舍得失去你这样的人吧
时间久了，你心里已经习惯她的挽留，也许你进入了自己的盲区。
找好出路或者有更好的想法再走，不要盲目的辞职
她肯定喜欢你

那么就应该要选择离职，因为自己已经有了这样的念头，自己以后会遇见新的同事。

吴奇隆 祝你一路顺风

　　爱情总是想象比现实美丽，相逢如是，告别亦如是。我们以为爱得很深、很深...来日岁月，会让你知道，它不过很浅、很浅...最深最重的爱，必须和时日一起成长。因为爱情的缘故，两个陌生人可以突然熟络到睡在同一张床上。然而，相同的两个人，在分手时却说，我觉得你越来越陌生。 爱情将两个人由陌生变成熟悉，又由熟悉变成陌生。爱情正是一个将一对陌生人变成情侣，又将一对情侣变成陌生人的游戏。

其实这个都是很正常的， 因为很多时候如果我们不去勇敢的踏出哪一步，这样很多时候都是会变得不坚强，但是坚强就是我们需要学会的，如果不学会也不行

流连忘返 美不胜收

那就去挽留啊。