一般来说,招聘模板包括以下几个部分:招聘目的、招聘的导语、招聘岗位、招聘形式、招聘组织、招聘时间和地点、招聘结果分析和结论。
一、招聘目的
1、弥补企业人力资源的不足。
2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺。
二、招聘的导语
根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘计划,明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项,并报请领导审批,人力资源部门按计划落实,以确保招到与公司发展相适应的人才。
三、招聘岗位
销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等。
四、招聘形式
针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式:公司内部招聘选拔、人才招悔御聘会。
五、招聘组织
一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分:组长、副组长、招聘项目专员。
六、招聘时间和地点
20XX年11月28—20XX年12月碧漏岩1日,XXX人才市场。
七、招聘结果分析和结论
1、实习搜携并进行新人员的培训,在培训过程中对新进人员进行跟踪,及时反馈效果。
2、对整个招聘体系进行评估。
招聘模板范本:
因业务发展需要,xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求做穗改如下。
一、招聘范围。
xx市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件。
1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
三、用工性质。
为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司。
四、待遇。
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式。
招聘
是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后,中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳纯判动力统一调配的族兆原则,任何单位不得私自招聘职工。
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