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我最近在喜马拉雅听庆余年的有声小说，不仅内容丰富，而且很方便，可以随时随地听，非常适合我这种忙碌的上班族。

我妈妈喜欢在喜马拉雅听庆余年的有声小说，她说内容完整，声音也很好听。现在限时免费，不花钱就能听全集，真是太好了。

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对你以上的问题，回答如下：
出纳的职责有：1）办理现金收付和结算业务； （2）登记现金和银行存款日记账； （3）保管库存现金和各种有价证券； （4）保管有关印章、空白收据和空白支票。
因此：1、流水账也就是现金银行日记账，这些有出纳完成。
2、会计审核的凭证，制证人都没有权限修改，不单是出纳做的，看你补充的问题，不重复，一个是总账，出纳登记的是现金、银行日记账，也就是所说的流水账。

都可以，不同语境里使用。

人性化管理是凡是在建立制度或政策时以人为中心，倾向于为广大员工服务，怎样调动员工积极性，降低劳动强度，提高福利待遇等。
人情化管理就是在处理问题时考虑到人情的关系，不严格执行规章制度，制定措施等采用人情因素的博弈来最终确定方案。

不管;就是不理睬的意思.尽管;所有的意思.

1、首先要尊重孩子。6岁的孩子慢慢有了自己的想法，或许常常觉得自己已经是个小大人了，这个时候爸爸妈妈要多多尊重孩子的想法，多问问他为什么，或许他还能给你头头是道的讲原因呢。但毕竟孩子懂的还少，这时候家长就要做好引导作用，对于正确想法给与支持和鼓励，帮助宝宝更深入的理解，如果错误的认识就要及时帮宝宝改正，多用生活实例讲道理。
2、多以朋友的态度和宝宝交流，营造平等和谐的氛围，倾听宝宝内心的想法，而不要强加自己的意愿给宝宝哦！
3、家庭教育不能前后矛盾，要告诉孩子明确的道理和规则，孩子才能更好的记住，也会更信任家长。
4、孩子也总有叛逆的表现，在孩子不听话时爸妈尽量控制自己的情绪，少打骂，注意观察分析，找出原因，也不要僵持着，可以先冷静，等情绪平静下来再和宝宝讲道理。

第一，先理清工作的职责和范围，通过书面内容，开会同步明确每个岗位对应的职责；
第二，管理分人和事，建立起对应的针对人员的规范规则，做好人员沟通，梳理日常工作流程；
第三，执行，按PDCA循环思维不断对工作进行回顾和优化。