给刚入职场新人的寄语

刚入职就辞职，对以后没有任何影响。辞职的时候一定将所有的手续完善了。该交回的所有资料，领取的所有东西都应该原封不动地还给对方。你以后做事情一定要慎重考虑清楚的之后再办手续。

   经过这么多年的改革开放我们国家现在也是一片大好，各地方对于从业者也是有了一定的要求，从最开始的体力劳动者转变为现在的以高新技术知识为基础，这也是体现了工作还是以专业知识为主，而现在每年毕业的大学生犹如过江之鲫，想要在这样残酷的职场中做好自己发挥长处，想要找一份称心如意的工作又可以发挥自己的特长还是很不容易的，下面就把我毕业这7年的工作经验分享给你让你少走一些弯路。

   首先，我觉得大学生毕业后如何做好自己发挥自己的长处有两点:一、专业特长。现代社会公司企业分工越来越细，人们为了适应专业化的需要，日益注重专业知识是理所当然的，知识越专人亦越专，能使全身心都投入在专业领域里，比尔·盖茨说：“一名优秀员工应该热爱自己的工作，根据岗位职责做好本职工作的同时，能干一行、钻一行、专一行”。

   这其实说的是一种专注的精神，自己在大学所学的是什么专业就发挥自己的专业特长，以工作效率和专业素养去征服老板，给你更多接触专业知识的工作实践机会，以此来提高自己充实自己发挥自己的长处。

   二、发挥自己的性格特长。一千个人有一千种性格，如果能够发挥自己的性格所长就能做到工作如鱼得水，就算不是自己接触过的领域也可以得到好的发展，不过要做到这样首先要对自己的性格有彻底的了解，知道自己是什么样的人能做什么，比如你是一个性格开朗能说会道口才很好的人，那你就适合做销售之类推广类的工作，如果你的性格是细致入微成熟稳重类的就适合做技术把关或者财务管理之类的，所以发挥自己的性格特长才能很好的做好自己，反之就会越走越觉得职场狭窄。

最烦的是教了也不会，都要疯掉了，不过话说回来，我们也是这么过来的，所以还是要耐心的教啊，注意事项有:

1、要有耐心：新人刚到公司，什么事情都不懂，这是正常的。不管你是什么角色，不要大呼小叫，不要不耐烦，你可以不做这些工作，但是要做就必须要沉住气，必须要有耐心，多鼓励新人。

2、多沟通、多交流：和新人要多沟通、多交流，因为新人处在一个陌生的环境，如果置之不理，相信很多人都会有抵触情绪，所以多沟通一下，这样才能安定人心啊，人心不稳，所有的工作都付之东流了。

3、该严格要严格：对于一些屡劝不改、调皮的人来说，那就不用客气了，明确告诉他，今天的工作做完才能走，公司给你发工资，你就要对得起这份工资，如果有其他的意见和想法，欢迎提出，但是不能损害公司的利益，这是底线。

4、强调双赢：很多人是因为各种各样的原因进行到一个新的环境，不管你是明说，还是暗点，一定要指出，你来工作是为了你的生活，而公司用你，也是要你创造价值，这是双赢的，如果仅仅看到单方面的，或者对薪酬不满，注定是要走的，那就不要费力去说服了。

5、不要说太多：如果你和新员工说的太多，大家会比较盲目，这对于一些初入职场的新人来说很抵触，对于这些人，你就教会他工作内容和工作重点就可以了，他如果想学，他会找你的，如果不想，你也强制不了，所以别说太多，适可而止就好。