全民转职无职的我终结了

你全部练到30，什么进阶职业都能玩了。

一，转职条件
1，大于等于10级的角色可以到NPC“转职接引人”进行转职;
2，大于等于10级的角色可以免费转职，每次转职之间无需等待，无转职次数限制;
二，转职规则
1，成功转职后，除武器，时装之外，角色其他部位装备情况均不变化，身上武器被卸下放在背包中;
2，成功转职之后，角色的技能会同步转职，不需要重新学习。

没特定职业.

没有，别指望了

辞职离职和辞退的区别主要如下： 　　1、提出的主体不同： 　　辞职是员工主动提出来的，可以与用人单位协商一致或者提前告知离职，也可以在用人单位有过错时随时离职; 　　辞退是由用人单位提出的，劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。 　　2、补偿方式不同： 　　主动辞职一般是没有补偿金的，除非用人单位有过错;辞退的话一般是需要支付补偿金的，除非劳动者有过错。

在正常工作的情况下，最好不要急于转换角色，在工作也能做到像学生一样，扎扎实实的学习，打好基础，对你以后的发展会更有好处。

召唤吧～～～

不用转职的，创建角色时职业是选好的，不要再次选者了，当你人物到达12级后可以去各国的新手城千货商接一个任务，你可以选者3种副职，苞丁（做药）工匠（做强化装备石头和修复耐久宝石），镶工（做打孔石和各种属性宝石）很简单就是需要城外小偷身上的材料！

自动接到转职任务的

想要快速完成从学生到职场新人的角色转变，除了只靠毕业之后的积极适应之外，还可以做一些提前的工作。

其实每一个在大学就确定了毕业之后要直接工作的人，拥有大概三个左右的假期留给自己去实习，这个实习期是在正式工作之前留给自己最好的适应机会。

实习期都会有一个职场前辈带着我们工作，在这个时候就要学习，如何处理好自己分内的工作，并且尽量在这个基础上再多分担一些。

正式进入职场之后，一定要记住的一个准则就是“表现出有潜力”，企业HR划分一个人是否有潜力的时候，就是看你做事是否积极，是否值得他信任，这样哪怕在一开始的时候，你的适应情况并不好，他也会将你列为高潜力者，继续为你转岗。

让企业信任自己的方法，一句话来说就是“句句有回音，事事有交代”，信任是建立在信息共享的基础之上，在公司做每件事情的时候都要做到及时报告，会迅速增强领导对你的信任感。

然后积极，刷存在感这个事情，不管是在大学还是在职场都是很有用的。积极是一个态度问题，如果你乐于承担每一份责任，企业都会认为你是一个有潜力者，只不过是在目前的岗位上不适应。

再有就是要学会寻找自己的定位，逐渐的发现最适合自己的工作岗位，适合在职业发展上十分重要，哪怕是一只老虎，让它去做抓耗子的事情，它也没有猫做的好。

所以，寻找自己的职业发展方向，找到自己最得心应手的方面，才能更快的在职场站稳脚跟。