这要看各个用人单位的要求,有的要求严,必须要有这个职业证才能上岗,有的则没这个要求。
考证其实就是一个学习的过程,过程大于结果,人力资源三级考试可以让我们重新系统全面的认识梳理人力资源的6大板块,将一些理论知识和实际工作、自身情况结合起来,更好的吸收运用到工作中,这个过程和环节才是最重要的。
人力资源管理师考试每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)考试内容为:08:30-10:00 理论知识考试,10:30-12:30 专业能力考核。内容以书本为主,比较简单。
人力资源管理证书,是职业资格等级证书的一种。说明已通过了知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书。已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。