巧克力一号店的故事

巧克力一号店有这本书吗
2个回答2023-11-04 20:52
没有。
根据喜马拉雅网查询得知,《巧克力一号肆迹店》是糊糊妈妈创作的有声书作品,可以喜马拉雅FM收听。此雹巧
《森键巧克力一号店》主要讲了在一片茂密的森林里,小动物们都过着幸福的生活。可是今天跟往常不同。找到心仪了一家巧克力甜品店,叫做巧克力一号店。
广州哪里有巧克力店
3个回答2022-11-01 12:10
广州市天河路208号天河城首层(南门右侧)
记得有部外国文艺片,大体讲的是一个女的带着她女儿到了一个镇上开的了巧克力店,这个片子叫什么名字忘了
1个回答2024-03-11 07:39
《浓情巧克力》
浓情巧克力是莱斯•豪斯特洛姆导演,朱丽叶•比诺什和约翰尼•德普主演的爱情故事片。 故事发生50年代末的一个冬天。薇安带着她6岁的小女儿来到一个平静而闭塞的法国小镇,打算在此落地生根。薇安在小镇教堂的街对面开了一家风味独特的巧克力店,神父用各种方法阻止居民光顾薇安的小店,并企图把她永远赶出小镇。英俊的吉普塞流浪汉洛克斯充当了薇安护花使者,带着她和其他向往新生活方式的居民们向旧势力发起了挑战。
国内一些巧克力专卖店有哪些
2个回答2022-05-27 16:23
Ambrosia巧克力
Lucx巧克力
玛卡力芙新鲜巧克力店
CHOCOCOO巧克力
等……
怎么开手工巧克力店?
2个回答2023-06-23 08:45

投资和收益预算:店面不需要太大,一般30平米左右即可,每月的房租在2000-3000,装修方面也不需要太豪华,简洁的装修即可,可以租简装的商铺,这样可以省去装修的费用。材料以及设备大概预算在8000-10000左右,办证大概需要2000-3000元不等,总计费用在30000-50000之间。每年的收益保守来算大约在6万以上,也就是说不到一年就可以收回成本,接下来就是纯利润了。

如何经营:经营特点:产地为荷兰、德国等地的纯正巧克力系列产品。品种除普通巧克力外,还有巧克力粉、巧克力浆、巧克力礼包等;口味有咖啡味、牛奶味、橙味、香草味等;包装形式有普通型、心型、金字塔型、钱币型、足球型甚至香烟型等。经营者可为消费者提供免费包装服务。 投资收益:情人节、春节等节日是销售旺季,平时也是朋友、恋人互赠的礼品。产品从几毛钱到100多元不等。

如何当好店长?当好店长的技巧?
1个回答2024-02-17 01:31
店长在日常工作中,做正确的事

店长应该具备把握方向和处理大局的能力,不被日常烦琐的事情所纠缠,把主要精力放在销售业绩和控制经费及内部管理方面。一个店铺的店长在处置工作时,首先保证店内的纯收益达到或超过预期目标,在总体成本费用相对低的前提下,保持高生产力水平等指标。

店长在日常工作中要有经营意识

店长主要负责销售工作,一切有利于销售的做法都可以进行尝试。店长要对一个店的经营业绩负最后的责任。对此,店长要在思维上做一个转变,把过去主要抓贯彻落实标准转变为今后一切以抓销售为主的工作方式、方法,充分发挥店长应该发挥的作用,做店长应该做的工作:

根据公司总经理制定的公司年度经营目标、方针,制定本分店的年度目标、方针,并抓好全年度目标、方针的落实;抓经营数值的落实:抓销售额、毛利、周转日数、商品损失率、经费预算的落实等等;抓店铺的现场管理,设法打造顾客高回转、高效率的卖场。

店长在日常工作中要有创新能力

零售业要创造出色业绩,就必须依靠创新意识和创新能力,尤其在销售方面,我们的店长要勇于探索,可通过尝试各种创新的方法获得不断破记录的销售额。为此,店长需要在店内鼓励全体员工参与创新活动,为店铺的员工创造一个能够创新的环境和气氛,只有全体员工的智慧得到创造性的发挥,才能够实现店铺的经营目标。对于任何想法,只有用实践去证明它的合理性,而不能轻易说“不”。

日常工作中,店长要坚持工作质量和工作标准

坚持工作标准和工作质量可以大大地提升员工的能力和素质,可以带动分店的销售和毛利。以生鲜的猪肉为例,如果我们员工懂得分割猪肉那就会提高商品的附加值,如果我们的员工不按标准去随意分割猪肉,那么就会大大降低商品的附加值。由于没有严格按标准去分割,会影响到猪肉的销售,销售不好,就严重地影响到毛利的完成。由此看来,高标准可以为分店带来了高销售和高毛利。

在日常工作中,店长要体现领导能力

要使一个分店经营取得优异的业绩,依靠店长一人是无法取得成功的。为此,店长必须充分发挥分店每一位员工的作用,共同把门店的经营工作做好,而发挥全体员工的作用,首先店长必须赢得员工的尊重和信赖。同时店长在日常工作中,必须做员工的表率,在遵守纪律方面,必须起模范带头作用,只有做好上述工作才能够不断激发店铺所有员工的工作热情和创造力。要确保上述状态的实现,店长还要做到主动向员工询问各种意见和建议,尊重和信任员工的能力和创造力,关注员工的个人成长和发展。

店长在日常工作中要保持积极的心态

店长自然会面对挑战性目标,面对激烈的竞争,店长的压力是最大的。正是这种压力,推动了门店的经营发展。作为店长无论遇到什么困难和压力都不能在员工面前抱怨,因为自己的情绪会感染给门店全体员工。当店长满腹牢骚时,员工已经有了完不成目标的借口。

在日常工作中,要注意培育下属的意识和思维

作为一店之长,必须学会授权,即充分授权给自己所管辖的部门经理,自己花更多时间去思考店铺经营上的问题。如果授得恰当,门店的工作开展就会顺利,反之,则门店的工作就会出现问题。店长在授权前必须做好授权的培训工作,以培养部门经理解决问题的能力。另外,店长要意识到授权是有风险的,门店出现问题责任在店长,而不是在部门经理。店长要明白只有授权不授责,才可以让部门经理在失误中不断提升和成长,以使部门经理逐步成熟。同时,店长需要把这种“领导就是教练”的文化传播下去,让经理们和主管们学会这种处事方法,以指导和培训下属,以使各下属学会各种零售专业知识和工作方法。

在日常工作中,店长要不断增强目标意识

作为一个店长,要把门店经营搞好,关键是有明确的工作目标和对实现目标的信心,国际成功学研究表明,目标意识是成功人士最重要的特征之一,店长负责,并不是希望把全部责任放在店长一个人身上,店长要学会把目标分解到每一个部门、每一个员工,要与员工对实现目标达成共识,以激发员工实现目标的激情和信心,让员工体会到目标实现的成就感。
天津哪有专卖巧克力的店?或者便宜点的店?
4个回答2022-09-14 04:15
地铁站里就有是一个不错的巧克力店(蒂奥莎)送的,很新鲜,而且便宜,象下瓦房站,营口道站等大的都有

这个店在上谷商业街,我觉得是我吃过的最好的,尤其是他的生巧克力还有朗母酒巧克力

还有就是小白楼朗香街的,还有伊势单地下超市有
巧克腻是什么意思,是巧克力吗?
1个回答2023-08-16 15:05
巧克腻就是巧克力,只不过最后的字没有念清楚。