应该写明推迟比赛的原因,推迟比赛后的时间,并上报主管部门,和比赛队伍
不必再等待下去了
在求职过程中,求职者明显处于弱势地位,一切都要等待公司给予自己以最后结果,这个等待过程无疑令人战战兢兢,如履薄冰,期望公司能有一个肯定的回复,内心深处免不了百爪挠心。
录用了,求职者才能得到工资收入,才能保证有让自己能够生存下去的资本,也才能让自己在有余力的情况下,能够帮助身边的亲朋好友们一起共同努力,共同成长。
正是因为大家都清楚招聘和录用对一个求职者的重要性,所以能在多长时间内通知求职者的招聘结果,就显得尤为重要。
先睹为快,这是人之常情,谁也不希望自己在无望的等待中备受煎熬。那么作为占据主导地位的公司,不妨放低一点姿态,以平等的身份,给予求职者以人文主义的关怀,尽可能快地回复对方什么样的结果,好让求职者知道自己下一步何去何从。
作为求职者自己也不妨给自己设定一个心理底线,多长时间内没有得到回复,就立刻着手下一个目标。
总不能就那么苦苦期盼着别人来决定自己的命运,更多时候,自己主动出击,多方寻找,择优而定,也能给自己更多选择机会。
说不定还能碰到自己尤为欣赏的某个公司正好也录用了自己,双方之间互帮互忙,相互成就,岂不是美事一桩?