对公司的期望可以这么说:
1、企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。
2、电脑不足,目前大多数人都在用自己的电脑,而且大部分电脑都老旧不堪,严重的影响工作效率,建议都给配备电脑,以便查阅文献及其他办公之用。
3、无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯,包括食堂吃饭也应养成不浪费食物的好习惯。
4、完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处。减少人员的流失,增强员工工作的积极性。
5、对于新员工来讲尤为重要,努力工作的同时也是在让自己学习和发展,公司应该让员工有归属感和安全感。
需要注意的是,孩子心里可能会害怕,年幼的孩子很可能会造成一些心理上的伤害,所以家长要尽量通过劝导的方式对他们进行教育。
大喊大叫对孩子有很多影响:
1.孩子容易感到自卑和自闭。
有些孩子天生敏感内向。然而,父母总是在孩子做错了事后对他们大吼大叫,甚至打骂,而不是耐心地说教。这样做会让孩子更加敏感和自卑。当他们在这样的环境中成长,就会对外界失去信心,变得更加自卑和自闭。
2.孩子不耐烦,不耐烦。
父母是孩子的第一任老师和榜样。父母的行为直接影响孩子。孩子还小,没有辨别是非的能力,但是模仿能力很强。经常对孩子大吼大叫的父母也会效仿,因为这是父母在意识中对待孩子的方式。
3.孩子们会像他们的父母一样说话和大喊大叫。
经常对孩子大吼大叫的父母,可能暂时会有压迫感,但时间长了,孩子就会瘫痪,大吼大叫也不管用。反而会激起孩子的逆反心理,孩子也会以同样的方式回馈父母。这样孩子就会学会不要用合理的方式和别人说话,这样不利于孩子的成长。
4.孩子有严重的逆反心理。
有时候孩子做错事,父母总是打骂吼,试图用暴力解决问题,结果反而适得其反。孩子会对父母的粗鲁行为心生怨恨,时间长了会越来越叛逆。
作为父母,想想我们在带孩子的生活中,有没有多次这样对待孩子,有没有在你累了或者心情不好的时候对他们大喊大叫,停下来!这种伤害会影响孩子的一生。通常,人们必须注意为孩子提供一个舒适、安静、无噪音的环境。孩子的第二需求是舒服地听声音。如果长时间被噪音刺激,他们很容易兴奋,缺乏耐心,睡眠不足,注意力不集中。