知否演员

首先我们先要弄清楚两个概念，就是导演和演员在一部影视作品中的职责，也就是他们之间相互的关系和各自负责的部分。

导演是通过剧本讲故事的人。他要透过演员的表演来准确表达自己的思想。是把影视文学剧本搬上荧屏的总负责人。导演工作是极为复杂而困难的,他要综合各部门的创造于统一的整体中;他还要帮助引导演员从自己身上诞生人物形象。导演是整个戏的演出的领导者、指挥者,又是组织者,对演员来说,他是教师兼合作者。

演员除了接受导演的指导和剧本的人物要求以外，还要通过自己的人物分析创造出真实可信的角色。

演员和导演之间都要留出独自创作的空间，将合理的想法和见解加入到角色或故事情节之中。

　　一个作品，从导演开始决定拍摄的筹备阶到拍摄阶段，再到后期阶段，这三个阶段演员也是一直参与其中的。为了拍出更好的作品，演员和导演之间的沟通显得尤为重要。

演员是导演思想最直接的传达者，所以导演必须要理解演员，理解自身与演员之间休戚与共的关系。对此有一个贴切的比喻，即心理治疗师与病人之间的关系。我不是从“忏悔式”关系的意味上这样说，而从创作的角度来谈。在合作默契的时候，治疗师和病人能够协力打造一条通道，通向一个“新”人，在这个世界上更具行动力和存在感的人。在这一意义上，优秀导演和演员也是打造了一条通道（即表演），通向一个新人——影片中的角色。那位人物将使叙事成立，并构建另一种关系——与观众的关系。这些创造性的、引人入胜的关系正是观众亟亟以求的。

演员在电影制作的前线上，他们个人要冒最大的风险，他们的勇气值得观众尊敬，而且，我敢说，值得观众爱戴。在创作影片和实施导演思维的过程中，他们是重要的搭档。

虽然都是投资，但性质却有很大差别，一般来讲，感情投资会更辛苦一些，因为老板要费很大的心思，去了解员工的内心，了解他们除了金钱以外，还有怎样的向往，他们的兴趣是什么，他们需要怎样的工作环境，时间长了，他们是否对工作还有热情，作为一个合格的老板，要不时与员工进行交流。比如，和大家一起聊聊家常，让他们谈谈工作应该如何的发展，和大家一起吃饭，一起做一些适当的劳动，让员工对你的心情放轻松一些，感觉像朋友一样，互相交流。但必须要有度，不能让他们觉得你可以不受尊敬。。。当然金钱也很重要，要有适当的报酬，员工才会是你的员工。

基本功这词儿不太恰当，基本素质差不多。“有生活”、能“发现生活”的确是相声演员，或者说所有段子手的基本素质。

电影鯊有幸上过一次脱口秀舞台，临上场前大概准备了5个小段子，可一到台上，不知是语速太快还是互动太短，不到3分钟时间段子就全讲完了，这时离表演结束还有一半时间，这时，多亏有另外一位经验丰富的段子手上台助阵，不然真不知该如何下台。

事后，我向这位段子手讨教，你那些段子都哪儿得来的？我这儿3分钟就讲完的5个小段子，我还苦思冥想了好一阵呢。 他倒也不急着回答，只随手从贴身兜里掏出个皱皱巴巴、满满当当的小本子，他这才对我说：“你别小瞧这破本子，都是我遇见什么特别的经历就记下来，见到哪些不一样的人就描绘出来，这样子一点一滴积累下来的。好几年了。你看到的一些现场反应还不错的段子都出自这里。”

我这才知道，真是隔行如隔山，干哪行都不容易，活儿要出的漂亮，都需要大量实践的体验，长时间经验的积累，对比他们，电影鯊那用来充数的5个段子真是太不接地气，得来的也太容易了。难怪说到最后会下不来台呢。

现实太无趣

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除了,老高是山东军区的。其他大周,小姜,胖洪,小胡,小毛都是空军政治话剧团的演员。据我所知：大周 胖洪 小毛都是中戏毕业的 而小胡是中国人民解放军艺术学院表演系毕业的老高毕业于解放军艺术学表演系这样看来他们都是文职兵小毛现在是团级 其他认不详