我作为驻村干部,我始终按照县委提出的三个明白 工作要求,把农牧民群众,基层党员干部的所思所想所盼作为努力的方向。坚持放低姿态,沉下身心,带着感情开展入户走访
做好驻村帮扶工作是要聚焦产业振兴激活乡村建设新动能,要聚焦人才振兴释放乡村发展新活力,要聚焦文化振兴引领乡村文明新风尚,强化“五保障”,促驻村队伍“干事创业”,制定“四清单”,促责任链条“无缝衔接”。
一、要聚焦产业振兴激活乡村建设新动能
坚持因地制宜,充分利用本地资源禀赋,带领群众大力发展特色种植养殖产业,拓宽群众增收渠道。
二、要聚焦人才振兴释放乡村发展新活力
强化农村人才队伍建设,畅通大学生返乡就业创业信息渠道,鼓励引导毕业大学生为家乡建设发展贡献力量;积极组织村干部、乡村振兴专干、青年农民开展乡村振兴业务培训,不断提升基层人才队伍的素质和能力;积极为各类有文化、高素质、懂技术的基层人才搭建平台,让更多优秀青年在基层践行初心、安身创业。
三、要聚焦文化振兴引领乡村文明新风尚
积极发挥新时代文明实践站作用,定时开展文明卫生家庭、身边好人、道德模范等群众性精神文明评比活动,大力推进移风易俗,破除各类陈规陋习,积极培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
四、强化“五保障”,促驻村队伍“干事创业”
切实做好工作经费保障、能力提升保障、关怀激励保障、身心健康保障、后勤基础保障“五保障”工作,保障驻村队安心全心干事创业。
五、制定“四清单”,促责任链条“无缝衔接”
制定工作职责清单、村级概况清单、产业项目清单和工作移交清单“四清单”工作要求,确保工作不断档、帮扶不断线。
驻村干部应做方针政策的宣传者。驻村任职干部应深入到农户家中,与群众面对面的谈心,有针对性地对群众进行相关业务知识培训,宣讲农村相关法律法规,让群众真切感受到党和政府的关怀。
法律分析:2021年驻村人员发放补贴标准各地不一,有的有伙食费补助、工作经费、通信补贴等,具体可去当地相关部门咨询。
法律依据:中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》 三、严格人选把关
第一书记和工作队员人选的基本条件是:政治素质好,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,热爱农村工作;工作能力强,敢于担当,善于做群众工作,具有开拓创新精神;事业心和责任感强,作风扎实,不怕吃苦,甘于奉献;具备正常履职的身体条件。第一书记必须是中共正式党员,具有1年以上党龄和2年以上工作经历;工作队员应优先选派中共党员。
第一书记和工作队员主要从省市县机关优秀干部、年轻干部,国有企业、事业单位优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派,有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。中央和国家机关各部委、人民团体、中管金融企业、国有重要骨干企业和高等学校,有定点帮扶和对口支援结对任务的,每个单位至少选派1名优秀干部到村任第一书记。
选派第一书记和工作队员,按照个人报名和组织推荐相结合的办法,由派出单位组织人事部门提出人选,同级党委组织部门会同农办、农业农村部门及乡村振兴部门进行备案,派出单位党委(党组)研究确定。各地区各部门各单位党委(党组)及组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门,要严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,充分考虑年龄、专业、经历等因素,确保选优派强。县级党委和政府要根据不同类型村的需要,对人选进行科学搭配、优化组合,发挥选派力量的最大效能。