领导干部企业管理演讲

好多国学也是讲人生处世之道的，为人处世方面领导干部必须得学啊！~

做管理的人，会经常遇到一些人情关系，制度也经常与人情发生这样那样的矛盾，普通的矛盾还好办些，如果这些人情涉及到高层管理人员，比如公司的副总，甚至是老板，常常让我们陷入到非常尴尬的境地，如果你按照领导的要求办吧，明显的属于违规

有的能有的不能

一般来讲，领导者在管理岗位，领导者是管理者；但也有领导者，不在管理岗，他们指挥着，让别人具体的实施管理。

我没有听过，你可以要求去试听的呀。

企业管理是干什么的？
企业管理就是把一家工厂或其它企业管理好。

目的就是为让持续的让这家企业赚更多的钱，更长久的赚钱。

学企业管理的学生前景应该不差，

毕业后到企业后可做生产、做采购、做质量管理、做人力资源管理、做其它管理工作。

就是主要管生产方面的，所以叫生管，大厂才叫生管，小厂就叫主管了

在自己的队伍当中也是需要去设立一个组长的，在组员之间遇到问题，先应该去和组长说，他们也不会觉得不好意思，再把大面积存在的问题，反馈给自己。

简单来说，Leader 和 Manager 的区别在于：

Manager 的职责主要关注如何完成公司的业务目标，Manager可以是纯业务的。

Leader 是一个团队的首领。通常有两个角色：除了完成公司/团队的业务目标，还要关注团队成员的成长。一个好的 Leader，他/她必须有自然的领导力(natural leadership)，以身作则，成为团队成员的榜样。

所以，一个好的Leader, 一定会是位好的Manager.

以上是个人体会。绝非抄袭。

如果我是一小鱼，我会感动，因为即使那个小男孩和“我”不是一类，就像那个大人一样的一类人，总是觉得高高在上，漠视我们的生命，即使我们是鱼，漠视我们的存在，漠视我们应该有的尊重，毕竟我“我们鱼”给了人类很多很多，只有这个小男孩在乎。
古语：士为知己者死；古有衔草结环报恩。既然这个小男孩是唯一尊重“我们”的人，我会报恩，即使让我死。

引出：
其实现实社会中就是这样，总有人看不起你，不尊重你，甚至漠视你，漠视你的尊严，漠视你的生存权利，但就有人看得起你，愿意和你做朋友，甚至愿意帮助你，不计报酬，那么，他就是把我回归大海的小孩子，值得我相交的人，值得我感动和报恩的人。其实，社会就是大海，谁都会遇到挫折和漠视，只有在人们都漠视你的时候，愿意帮助你回归大海的人，那才是你真正的朋友，这样的朋友不多，要珍惜。

我的一点感想，愿你共享。