爱该爱的人

李沁整过容但变化不大，和之前没什么区别，挺漂亮的  

劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门。

主要职能有：

1、依照国家法律法规和政策的规定，正确执行国家和学校工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇政策；

2、根据学校的发展战略，参与制定全校教职工薪酬福利规划；

3、配合校内人事制度改革，参与校内分配制度改革的调研、起草分配方案并组织论证、试点、总结和实施；

4、负责制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法、实施细则等文件；

5、进行教职工薪酬待遇方面的工作研究，提出改革建议；

6、全校在职人员工资、岗位津贴等日常管理与服务工作；

7、全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄等薪酬福利待遇的日常管理与服务工作；

8、合同制工人劳动合同的签订与管理；

9、学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作；

10、退职职工及五、六十年代下放职工生活费发放。

劳资员岗位要求：

1．具有中专以上的文化程度；

2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；

3．有较强的工作责任感和事业心。

参加会议：

1．参加每周一次的工作会议；

2．参加每月季度的工作评比会；

3．参加公司召开的年度职工大会。

参考资料：劳资科-东南大学人事处

1、第53集就在路飞快要被巴基杀死时，天空突然下起了暴风雨，一道闪电解救了路飞的性命，路飞们希望趁暴风雨扩大前离开罗格镇却受到重重阻碍，路飞与斯摩格上校交手差点又丢命，这时，革命家龙适时出现解救了他。路飞们在狂风暴雨中向伟大的航路出发。

2、第314集就在大家担心海军已经找来时，让众人跌破眼镜的是原来海军中将卡普是路飞的爷爷，让人闻风丧胆的他竟然和路飞一样有点无厘头，他还带来了路飞刚出航时认识的克比及贝鲁梅伯，他更道出更惊人的事实，路飞的父亲竟然是革命家龙。

3、第441集奇迹般复活的路飞，在一阵狂吃猛吃之后，竟然也奇迹似的恢复体力了！本来不打算帮助路飞救出艾斯的伊万柯夫，在得知路飞是革命家蒙奇·D·龙的儿子之后，决定率领新人类乐园的所有人帮助路飞！可惜已经到了要移送艾斯的时刻！

4、第467集（出现在斯摩格回忆中）路飞一行人终于赶到了马林梵多，就在克洛克达尔要攻击白胡子的时候，路飞却挡在白胡子面前，并且告诉白胡子关于海军要提前处决艾斯的消息，但白胡子确认为这可能是战国作战计划中的一环。

5、第468集（出现在斯摩格回忆中）路飞一行人终于抵达马林梵多，加入这场海贼和海军的战争。艾斯看到大家为了要救自己而不断和各个恶魔果实能力者对打的样子，终于下了一个决心。

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河南宏力学校教学楼
河南宏力学校以“一切为了学生的发展”为办学宗旨，继承河南宏力集团“造福桑梓、奉献社会”的企业文化精神，以“肩负天下、追求卓越、发展个性、涵养人格”为校训，以“兼容并蓄、民主科学”的教学塑造“勤奋、严谨、求实、创新”的学风，致力于培养符合时代发展的人才。河南宏力学校遵循“夯实基础、全面发展、重点提高、学有专长”的教学方针，计划开设数、理、化、生、英语、音乐、舞蹈、美术、武术、球类等数十门特培课程。根据每个学生的天赋秉性个性特点侧重培养，充分发挥每个学生的潜能，让每个学生都能得到充分的发展。
河南宏力学校采取全新教育理念，面向世界，面向现代化，面向未来，以培养学生的全面素质为目的，以教育实践为方法，以教育服务为手段，以教育创新为方向，让学生学会学习，学会生活，学会做人，学会创造。学校是孩子成长的地方，它必须是一个文化场所，学校环境构建应既能营造出严谨的学术氛围，又要有活泼、轻松、优雅的花园式景观。 宏力学校的一切设施都以学生发展为本，为学生全面而富有个性的发展创造一切可能的环境和条件。

你可以对人生失望，

但是不可绝望，

如果结果是无法避免的，

为什么不尽力让当中的过程更精彩、灿烂和开心？

《实习天使》