相声新势力之搞笑专场

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和其他成考毕业证相比，英语是有优势的，考专八很重要，外行很认的，英语是看综合能力，综合能力强，不可能没有翻译能力，如果基础不太好，就最好把口语练好，如果你该考的证都能拿下，口语一般也成。

比她更强势！

这个叼，非常叼

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会计专业属于工商管理类学科，是一个应用性较强的专业。会计主要是以货币作为主要计量尺度，对单位的经济业务进行计量、记录、汇总和分析，向有关方面报告财务信息，并直接参与单位的经营管理，促使提高经济效益的一种经济信息系统和经济管理工作。

一、学科属性
会计专业代码：1202****K。授予学位：管理学学士学位。修学年限：四年。

有些学校按工商管理大类招生

很多考生及家长在高考志愿填报过程中误以为会计属于财经类专业，会计学属于管理学类专业，在很多高校中，设有单独的本科专业；但在其他一些大学的会计专业是“工商管理”大类下的一个子学科，招生时按“工商管理”大类招生。考生在填报志愿时，除了选择专业目录中明确标注“会计”专业外，还应该注意那些涵盖在“工商管理”大类下面的会计专业。

二、会计就业前景
　会计职业低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。

1.就业初期可选会计师事务所

会计专业的毕业生的就业方向主要是各类公司、银行领域、会计师事务所。如果毕业生选择去会计师事务所工作事先要了解行业特点，那就是：累！但经受过事务所的历练，从业者确实能在较短的时间内学到很多东西。例如事务所接到一个审计项目，如果新手从头跟到尾，接触到了包括与送审单位沟通等在内的各个业务环节，那么他的能力将得到充分的锻炼。因此，毕业生在进入职场初期可以考虑去会计师事务所工作，这不失为一个好的职业起点。

2.低层次人才供过于求

会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、注册会计师，或有几年工作经验的求职者会很快成为人才市场的“香饽饽”。当然，拥有名牌院校的学历证书，对就业而言也是如虎添翼。但从整体来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员占绝大多数，低层次人才供过于求，而高级人才却十分短缺。

3.适合耐心且谨慎的学生

比较适合有耐心、对数字敏感、做事谨慎、记忆力好的学生，男孩学会计学比女孩更好找工作。

小孩子，注意力不集中是天性，你可以试着去培养她的耐心和注意力，比如陪她一起画画， 跳跳舞等，这些都要花精力和时间才能完成的事情，问问她为什么不喜欢老师上课，试着沟通，知道了原因好对症下药

三少的 酒神阴阳冕

相信你一定见过强势的人，他们总是一脸严肃，眼神犀利，说话咄咄逼人，做事雷厉风行，全身散发着强烈的攻击性，隔着好几米你都能感受得到。

强势的人有点像狮子，霸道、自我为中心、自觉高人一等、有强烈的统治欲、很少宽容、缺乏同理心，不懂尊重别人感受，经常伤害了别人还不自知，甚至知道了也毫无悔意。

这样的人，我们远远看见就要退避三舍，惹不起还躲得起，然而不幸的是，很多时候，有些人我们惹不起，也躲不起。

他们不一定是公司里的霸道总裁，也可能是言辞恶毒的丈夫或妻子、态度强硬的父亲或母亲、职场中不可理喻的同事，甚至素不相识的陌生人......

既然避无可避，那就来个硬碰硬，宁为玉碎，不为瓦全，拼个你死我活？这样确实够硬，够勇敢，却是有勇无谋，结果十之八九是杀敌八百，自损一千，甚至以卵击石，自取灭亡。

强势的人既然强势，除了主要是内在的性格使然，却也有相应的外在条件支撑，否则他们是不可能强势起来的，比如，他们在家庭背景、身份地位，权势、财富，甚至能力、学识、阅历、道德声誉等方面，必定占据某些优势，在这些方面，你根本不是他们的对手。（哭着也要看下去）

那么，我们还有什么出路？难道就只能忍气吞声，任人宰割？

这是最不可取的方法，正如鲁迅所说：“沉默呵，沉默呵！不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。”长期压抑负面情绪，可能会引发极端行为，造成不可挽回的损失和遗憾。

其实，面对强势的人，我们完全不必采取以上那些苦大仇深、不共戴天的敌对姿态，法国心理学家拉斐尔·吉奥达尔诺在《狮子吃素的那一天》一书中，通过轻松有趣的心理课程，帮助我们学会如何应对强势的人，提出了一套“六步训兽法”，可以愉快地让强势的人乖乖认怂。

一、洞察强势者的内在动机

强势的人，往往都是空心人。

他们的心灵受过创伤，创伤的经历使他们觉得表现强势才是自我保护的唯一正确方式，表露脆弱只能自找苦吃；

他们相信，如果不拼命苦干获得成功，他们就一无是处。他们相信，如果想要让别人觉得你是一个自信并且值得尊重的人，你就不能表现得太温和友善。

强势的人喜欢掌控一切，然而他们真正想要的是一种安全感，一种来自别人的尊重、认可和理解，只要洞察到强势者内心真正的需求，我们才能避免触怒他们，软化他们的敌意。

二、学会角色设定

强势的人，往往只在某些方面或领域占据优势，再强势的人，也不可能像少林功夫那样各方面都牛逼。

当我们和强势的人相处时，要学会分清场合，认清自己和对方的角色。

很多人从小就听说过“国王和理发师”的故事，再专横跋扈的国王，在理发师面前也要乖乖低头，但是这一点也无损国王的尊严。

如果我们能这样看待和强势者的关系，就能避免自己的人格受到碾压。

三、设定角色转换器

我们每天都必须在不同的角色之间切换，很多时候，我们无法及时进入角色，是因为我们缺乏一个角色转换器。

对上班族来说，地铁就是一个角色转化器，踏进开往公司的地铁，我们就把自己从生活角色转换为职场角色，我们思考今天有什么事务要完成，阅读工作相关的文件和书籍，高质量高效率完成工作。

下了班，坐上回家的地铁，我们开始刷朋友圈、打 游戏 、追剧，成功换频到生活模式，把工作的事情暂时抛诸脑后。

在日常的人际交往中，我们也要学会设定角色转换器，不要让不同边界的事情混淆在一起。

人活得清晰明白，自然就有力量。受强势者困扰的人，往往就是因为没有设定角色转换器，导致自己的边界不断地被人跨越。

你也可以自己制作一个角色转换器，用小珠子或小石头做一条幸运手链，让你保持自信。

每粒珠子/石头都代表你的一个优点，或让你快乐的时刻（跳舞的时候、听音乐的时候、无病无灾的时候），又或是你最值得骄傲的成就。就像念珠一样，每天摸着它们想一想你的优点、你的成就，还有让你快乐的时刻！

四、去“雄性症状”

拉斐尔·吉奥达尔诺把强势性格的各种表现，称为“雄性症状”。雄性症状的表现，差异很大，有自我膨胀，自恋或自我为中心，本能的统治欲和多少有些过分的高人一等的感觉，天生热衷于权斗和较劲，缺乏灵活性或胸怀不开阔，不愿意反思自己……

总结起来有十大特征：傲慢、评头论足、自我为中心、缺乏倾听、自觉高人一等、强烈的统治欲、攻击倾向、缺乏耐心、毫不宽容、缺乏同理心和利他主义精神。

去“雄性症状”的方法主要有3个：

1）懂得设置底线

如果你不清楚说明自己的界限，别人是无法尊重你的底线的。

设置底线不是争论对错，你不需要论证对方的错误——因为一个强势的人会极其顽固地认定自己是正确的，哪怕有千千万万的人对他唾骂；

你也不需要为自己的底线做一个三段论式的逻辑论证，因为你的底线完全是你个人的，无需向任何人证明其正确性。

你所要做的就是事先说清楚对你来说是什么是能够接受的，什么不能接受。你需要和家人甚至是工作上的伙伴在这些方面达成默契。

2）学会说“不”

坚定果决地说“不”，但不要带上攻击性，即自体心理学家科胡特常说的：“不含敌意的坚决”。

运用“复读机”技巧：不断重复你的决定，态度可以温和，但要一直说到对方接受为止。例如，“我知道你会不高兴，但站在我的角度上，我不能给你买这个。”

3）培养自我认同感

一种方法就是认清自己的优点、成就和快乐的来源，把这些转化成内心的财富！

具备强烈的自我认同感，人就不会害怕外界的批评和论断，就能勇敢做自己。内心强大的人，即使面对强势者，也能淡定从容，泰然处之。

五、改变强势者和你的交流方式

交流的技巧千万条，总结起来，就是一个“首饰盒子”：首饰盒子里的五颗珍珠，是处理关系的绝妙法宝！

1.首：俯首听，用积极的态度倾听，表现出真诚的同理心。2.饰：示理解，接收信息，并表示理解、感同身受。3.合：重整合，把对方说的内容用自己的话复述出来，让他觉得自己的诉求得到理解。4.皿：奉好言，好言相劝，帮对方找到合适的解决办法，或者折中的方式。5.子：子亦师，感谢对方的分享，建立起良性的互动，让你们形成积极的有建设意义的关系。

六、“吃素性格”养成

当然，这不是劝说强势者去成为素食主义者，也不是让他们从狮子变成绵羊，而是成为温暖的、有人情味的人。

吃素的狮子仍然是狮子，温柔的强者仍然是强大的，他们只是少一点刻薄，多一点共情与宽容；少一点暴力，多一点平静与温和……