身为一个已经参加工作很多年的职场老人,我在工作中虽然没取得太大的成绩,但是在办公室中还是和同事相处的很融洽,领导对我的工作中枣也还算认可。刚进入职场的时候,也是走了很多弯路的,在这里把比较宝贵的经验分享给一些初入职场的菜鸟。
结合实际情况再去做你喜欢的工作
很多刚步入职场的新人,换工作换的特别勤,往往到最后什么工作都做不好,甚至是入不敷出,生活上都需要家里接济。在这里我想卖裂拆对这些总换工作的人说,想做自己喜欢的工作并不是坏事,但是在你换工作的时候,要考虑自己和家里的经济条件是否允许,保证生活的前提下才有资格追求梦想。
不要自视甚高,懂得处理好同事关系
拿我身边的同事举个例子,她刚进入公司时候源谨,因为她以前做过这方面的工作,就比较高傲,对这些办公室老人总是挑一些工作的失误,口头禅就是我以前工作的时候如何如何,所以我们都很反感她,没多久她自己觉得胜任不了工作离开了。其实工作和做人一样,该低调的时候一定要低调,舍去小利益争取大利益,就算不能和同事成为交心的朋友,也不要把关系弄僵。
不要做离不开别人的人,做让别人离不开你的人
很多刚进入职场的新手,有很多地方不懂要问那些老人,这是一种职场规律,是不可避免的。但是新人要想在职场站住脚,一定要给自己一个定位,要掌握哪些必须掌握的知识和技能,就要勤快些、尽早学会。不能把提问当成一个习惯,再好的同事关系也不能成为你在职场站住脚的基石,要让公司和同事明白你对他们的重要性,让他们离不开你。
老一辈人常常讲“要做事,先做人”这句话是很有道理的,但是只会做人不会做事也是万万不可。不论在职场还是生活中,都要努力使自己变成一个有价值的人。只有这样才能在社会竞争中不被淘汰,才能离自己的梦想越来越近!
1、安全经验分享
安全经验分享是指员工将我经历或看到、听到、经历有关安全、环境和健康实践或事故、事件、不安全行为和不安全状态的结论,通过介绍和解释在一定范围内事故教训分享、典型经验推广活动。
2、安全经验分享的意义
通过长期坚持开展安全经验分享,可以激励员工互相学习,激励所有员工积极参与HSE管理,创建一个HSE文化作为研究的核心,同时加强员工的HSE正确实践,使其有意识地纠正不安全的习惯和行为,并建立良好的HSE行为准则,并促进持续改进的HSE意识,形成良好的安全文化氛围。
3、安全经验分享的时间
安全经验分享可在各种会议、培训班等集体活动开始之前进行,时间不宜过长,一般不超过5分钟。
4、安全经验分享的内容
对健康、安全和环境有无限的知识;工作中的HSE经验和生活中的HSE知识是无限的。内容要提前准备,教训要明确,实践要明确,对于安全经验分享的图片或视频数据,可以配以必要的文字保证正确理解。
扩展资料:
注意事项:
安全体验分享活动正在被人们所接受,甚至引起关注。笔者认为:安全经验分享就是借鉴他人的积极和消极的安全经验,检查自己的隐患,为未来做准备,为未来做预防,从而使安全工作极具特色和有效性。
要善于从积极的方面吸取事故预防经验的精华。任何工作经验都是在实践中不断积累、不断总结的,安全工作经验也不例外。通过真实的安全故事,从多方面、多角度还原事故,分析他人如何才能有效预防和避免事故。
从这些有效措施得到启示,面对这样的事件,类似的情况更清楚地知道要做什么,不做什么如果不是由章执行,什么样的后果,什么样的伤害,进一步提高他们的意识和收紧安全字符串,防止类似的事故事故,避免重蹈覆辙。