赞学校领导数来宝

赞美领导的成语
2个回答2023-12-18 01:51
精明能干,领导有方,运筹帷幄,统领大局,精明干炼,公务繁忙,公私分明,大公无私,先公后私,开拓进取,与时俱进,清正廉明,奉公守法,年轻有为,卓越不凡,有口皆碑
赞美领导能力的成语
1个回答2023-12-18 06:29

赞美领导能力的成语有雄韬伟略、高瞻远瞩、足智多谋、运筹帷幄和指挥若定等。

1、雄韬伟略

雄韬伟略是汉字词语,意思是指具有杰出的超乎常人的策略和计谋(的人),比喻非凡的才能和谋略。

2、高瞻远瞩

意思是站得高,看得远。比喻眼光远大,出自《论衡·别通篇》。

3、足智多谋

意思是富有智能,善于谋划。形容人善于料事和用计。出自元·无名氏《连环计》第一折。

4、运筹帷幄

筹:计谋、谋划;帷幄:古代军中帐幕。指制定作战策略。引申为筹划、指挥。在军帐内对军略做全面计划。常指在后方决定作战方案。也泛指主持大计,考虑决策。

 

5、指挥若定

意思是形容态度冷静,考虑周全,指挥起来就像一切都事先规定好了似的。出自《咏怀古迹》。

领导力与领导能力是不是一回事?
1个回答2022-12-21 18:35
应该是两码事
赞美领导能力强的成语
1个回答2023-12-17 11:33

1、精明强干:精细聪明,很有办事能力。

2、能文能武:既有文才,又通武艺。现常指既能动笔又有实际工作能力。

3、才高八斗:形容文才非常高。

4、学富五车:形容读书多,学识渊博。

5、神通广大:指有成就具有各种神奇的能力,泛指超凡的本领。形容本领大,无所不能。

6、慧心妙舌:聪明的心灵,巧妙的口才。

7、八面玲珑:形容为人处事圆滑,善于很周到地应付各个方面。

8、聪明一世:表示一个人一辈子聪明。

9、博学多才:博是广博,才是才能。学识广博,有多方面的才能。

10、才华横溢:横溢是充分显露。指才华充分显露出来。

11、才华超众:才能远远超出一般人。

12、学富五车:形容读书多,学识渊博。

13、才华盖世:才能很高,远远超过当代的人。

14、博学睿智:学识渊博,知道的多,了解的广。

15、举重若轻:比喻处理艰难问题或进行繁重的工作时都显得很轻松。

赞美领导关心员工的成语
1个回答2023-12-14 19:07

赞美领导关心员工的成语:嘘寒问暖、关怀备至、体贴入微、推心置腹、礼贤下士。

1、嘘寒问暖[xū hán wèn nuǎn]:嘘:缓缓吹气。形容对人的生活十分关切,问冷问热。    

[出处]冰心《关于女人·我最尊敬体贴她们》:“孩子们安静听话,太太笑脸相迎,嘘寒问暖。”

2、关怀备至[guān huái bèi zhì]:关心得无微不至。    

[出处]刘白羽《海天集·伟大创业者》:“总理对人总是关怀备至,体贴入微。”    

3、体贴入微[tǐ tiē rù wēi]:体贴:细心体谅别人的心情和处境,给予关心和照顾;入微:达到细微的程度。形容对人照顾或关怀非常细心、周到。    

[出处]清·吴趼人《二十年目睹之怪现状》三十八回:“澄波道:‘……做买卖的人;只要心平点;少看点利钱;那些贫民便受惠多了。’我笑道:‘这可谓体贴入微了。’”    

4、推心置腹[tuī xīn zhì fù]:把赤诚的心交给人家。比喻真心待人。    

[出处]《后汉书·光武帝纪上》:“降者更相语曰:‘萧王推赤心置腹中;安得不投死乎!’”    

5、礼贤下士[lǐ xián xià shì]对有才有德的人以礼相待,对一般有才能的人不计自己的身分去结交。    

[出处]《新唐书·李勉传》:“其在朝廷;鲠亮谦介;为宗臣表;礼贤下士有始终;尝引李巡、张参在幕府。”    

如何做好领导工作?
1个回答2022-11-21 17:13
赵云演员 ---
领导力有什么故事典故吗
1个回答2024-01-22 01:21
有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;(典故:项羽前锋军救巨鹿,初战少利,项羽便率大军渡过漳河,破釜沉舟以激厉士气。终于杀苏角,虏王离,大败秦军于并尘巨鹿之野。表明领导能最大激发属下斗志。)
苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。(典故; 越王勾践卧薪尝胆图
公元前496年,吴王阖闾派兵攻打越国,但被越国击败,阖闾也伤重身亡,阖闾让伍子胥选后继之人,伍子胥独爱夫差,便选其为王。此后,勾践闻吴国要建一水军,不顾范蠡等人的反对,出兵要灭此水军,结果被夫差奇兵包围,大败,大将军也战死沙场,夫差要捉拿勾践,范蠡出策,假装投降,留得青山在不愁没柴烧。夫绝激禅差也不听老臣伍子胥的劝告,留下了勾践等人,三年,饱受屈辱,终被放回越国,勾践暗中训练精兵,每日晚上睡觉不用褥,只铺些柴草(古时叫薪),又在屋里挂了一只苦胆,他不时会尝尝苦胆的味道,为的就是不忘过去的耻辱。勾践为鼓励民众就和王后与人民一起参与劳动,在越人同心协力之下把越国强大起来。一次夫差带领全国大部分兵力,去赴会,要求勾践也带兵助威,勾践见时机已到,假装赴会,领3000精兵,拿下吴国主城,杀了吴国太子,又擒铅段了夫差,夫差悔当初未听伍子胥言,留下了勾践,死前,他只求,不要伤害吴国百姓。表明领导要以身作则,激励下属。)
领导者有哪些作用?
1个回答2024-02-23 12:38
影响领导有效性的环境因素主要有下列三个方面: 1领导者与下属的关系。指领导者得到下属拥护和支持的程度,如领导者是否受到下级的喜爱、尊敬和信任,是否能吸引并使下级愿意追随他等。如果双方高度信任、互相尊重支持、密切合作,则上下级关系是好的;反之,则关系是差的。 2任务结构。指下属所从事工作的程序化、明确化的程度,如工作的目标、方法、步骤等是否清楚。如果工作任务是例行性、常规化、容易理解和有章可循的,则这种工作任务的结构是明确的;反之,则属于不明确或低结构化的工作任务。 3职位权力。指领导者的职位所能提供的权力和权威是否明确、充分,在上级和整个组织中所得到的支持是否有力,对雇佣、解雇、纪律、晋升和报酬等的影响程度的大小等。
与领导相处
1个回答2024-02-23 01:36
1、尽量与领导做朋友,却绝不能什么话都说。无论你身边的人有多不好,决不能为了巴结领导而碎嘴,说你身边人的坏话。在你看来,这也许只是实话实说,当让不乏有人是真的人品坏,说别人坏话。但这样的话一旦你说了,总有一次会东窗事发,被你说坏话的同事知道,因为有人在你给领导传话时,也有人传你的话,甚至还会被添油加醋一番,同事有隔阂只是轻的。被你领导知道后,只怕也不会信任你。总:见人说话留三分。
2、不要与领导走太近,会被身边同事孤立的。除非真的是关系好,亦或者想要晋升而领导有这个权利。
3、与领导说话要多听他的意见,却也要适时提出自己对此事想法、观点以及意见,让领导知道你听明白了,而且能有自己的建议,能想出别人没想到的东西,但要不求有功但求无过。
4、无论如今当权的领导人好还是坏,都尽量打好关系。当领导批评你时,适当自嘲和玩笑可以缓解你的尴尬,舒缓气氛,但请在领导已经批评结束后再说这些话,否则,领导会觉得自己费了口舌,你却没听进去,会更生气哦~
永恒之塔弓
1个回答2024-09-09 21:10
最快的刷OBS无疑就是互刷了,虽然说被发现扣半数OBS,但只要你每次刷到足够换装备的OBS换了装备后就等于啥惩罚都没有!!其次可以尝试直接跑去对方种族练级点慢慢偷袭,速度还可以