月薪不到十万相声

年薪制通常会包括基本收入（基本薪资）和效益收入（风险收入）两部分组成，有的企业还会有保证金（期权、股票、商业年金等）。

一般来说基本薪资（月收入）大概占整体年薪的50%-70%不等。

月薪制比较单纯，也就是一年十二薪，只要职员认真工作没有缺勤，就能拿到相应的月薪数额。

针对的员工类型不同：

既然年薪制的所得与员工本人对于企业经营的贡献有关，自然适用年薪制的员工就是那些能对企业经营结果产生影响的岗位，例如首席执行官、各部门经理、高级职员。

普通职员，他们的工作结果与企业的经过结果无直接联系，所以并不适用年薪制，而更适用月薪制。

例如很多生产型企业，制造型企业的一线生产员工都是用的月薪制。