如何告别水桶腰

马桶的冲水原理有两种，一种是直冲式，一种是虹吸式，直冲式的冲力全靠水流的上下落差来完成，也就是说说越多冲力越大，现在提倡节水，所以这样的马桶在釉面和管道的光滑度上经过改进以后，水少可以一点但是冲力还是可以的。虹吸式就是水经过管道旋转向下落冲的时候会产生一个吸力，还有些管道会增加一个喷射口，增大冲水的力度，从而实现水少但是冲力不减。

这是一个关于乐观和悲观心态的寓言。两只桶分别代表悲观和乐观的人，他们都需要克服困难来实现他们的目标。悲观的桶放弃了，而乐观的桶则充满了希望和勇气，并最终实现了它的目标。

两只桶的结局有所不同，因为他们的态度、心态和行动决定了他们的结果。悲观的桶认为自己无法克服困难，而乐观的桶则相信自己能够克服困难。乐观者的态度和信念带给他们希望和成功，而悲观者则被自己的消极想法所限制，最终导致失败。

这个故事告诉我们：每个人都要了解自己的优缺点，并想办法把劣势转化为优势。同时要善于作自我批评，自我反省。朋友之间也应该互相批评对方不对的地方。相互批评包括两个方面的内容：一是对错误的言行要敢于进行批评；二是要能够接受别人的批评。

两只桶的故事：

街上滚过两只桶，一只桶装满了酒，一只桶什么也没装，肚内空空。

酒桶慢吞吞地滚着，一路上不声不响。空桶则滚得飞快，一路上跳跳蹦蹦，横冲直撞。不仅扬起高高的尘土，而且轰隆轰隆地仿若雷鸣，过路人吓得赶快躲开，因为老远就听见了它的响声。

但无论空桶叫嚷得多么厉害，它的用处却远不如酒桶。

一只桶告诉我们的道理是对不讲诚信的人不能借给东西。我们每个人都不是十全十美的，都会有不足或缺点，倘若我们怀著一颗包容的心，懂得发现对方的长处，并且能够扬长避短，我们的生活一定会变得更加轻松愉快和丰富多彩。

一只破水桶的启示：

一位农夫有两只水桶，他每天就用根扁担挑着两只水桶去河边汲水。

两只水桶中有一只有道裂缝，因此每次到家时这只水桶总是会漏得只剩下半桶水，而另一只桶却总是满满的。就这样，两年以来，日复一日，农夫天天只能从河里担回家桶半水。

完整无缺的桶很为自己的完美无缺得意非凡，而有裂缝的桶自然为自己的缺陷和不能胜任工作而羞愧。

一只桶告诉我们的道理是对不讲诚信的人不能借给东西。我们每个人都不是十全十美的，都会有不足或缺点，倘若我们怀著一颗包容的心，懂得发现对方的长处，并且能够扬长避短，我们的生活一定会变得更加轻松愉快和丰富多彩。

一只破水桶的启示：

一位农夫有两只水桶，他每天就用根扁担挑着两只水桶去河边汲水。

两只水桶中有一只有道裂缝，因此每次到家时这只水桶总是会漏得只剩下半桶水，而另一只桶却总是满满的。就这样，两年以来，日复一日，农夫天天只能从河里担回家桶半水。

完整无缺的桶很为自己的完美无缺得意非凡，而有裂缝的桶自然为自己的缺陷和不能胜任工作而羞愧。

一位农夫有两只水桶，他每天就用一根扁担挑着两只水桶去河边汲水。两只水桶中有一只有一道裂缝,因此每次到家时这只水桶总是会漏得只剩下半桶水，而另一只桶却总是满满的。就这样,两年以来，日复一日，农夫天天只能从河里担回家一桶半水。完整无缺的桶很为自己的完美无缺得意非凡,而有裂缝的桶自然为自己的缺陷和不能胜任工作而羞愧。经过两年的失败之后,一天在河边,有裂缝的桶终于鼓起勇气向主人开了口：“我觉得很惭愧,因为我这边有裂缝,一路上漏水,只能担半桶水到家。”农夫回答它说：“你注意到了吗?在你那一侧的路沿上开满了花,而另外的一侧却没有花?我从一开始就知道你有漏,于是在你的那一侧的路沿撒了花籽。我们每天担水回家的路上,你就给它们浇水。两年了,我经常从这路边采摘鲜花来装扮我的餐桌。如果不是因为你的所谓的缺陷,我怎么会有美丽的鲜花装扮我的家呢?”我们每个人都好比那只有裂缝的桶,各自都具有这样或那样的不足和缺点。倘若我们怀着一颗包容的心,懂得发现对方的长处,并且能够扬长避短,我们的生活一定会变得更加轻松愉快和丰富多彩

木桶效应的原理说明了任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。

木桶原理又给了我们新启示，说木桶盛水的多少不单取决于最短的那块板，更取决于固定木桶的圆箍，若是圆箍不牢固，一折断，木桶就会散架，就一点水也盛不了。它启示我们：一个集体，即使每个成员的能力都很强，如果相互间不善于团结互助，搞单打独斗，也只能是一盘散沙，形不成战斗力。

其实，只要我们稍明橘加思考就不难发现，这样的启示还有很多。比如，要想木桶能够盛满水，长时间的都能够盛满水，不单取决于最短的那块板和木桶外面的圆箍，也取决于每块木板的质量。即便最短的那块板再高、木桶的圆箍再牢固，若是其中有一块木板，质量不够好，出现腐烂，水盛的越满，就会越危险，当木板承受不住水压时，就会折断，也就不可能盛满水，甚至连一点水也盛不住。

所以，要想木桶能够盛满水，长时间的盛满水，木桶的整体质量就必须要全面的好，整体质量包括木桶最短的那块板、木桶外面的圆箍和每块木板的质量，三者缺一不可，都非常的重要。

我们每一个单位、每一个部门、每一个股室，都如同一只只木桶，要想盛满水，干出成绩，成为坚强的战斗堡垒，得到领导和战友的认可和赞同，我们每个成员的个体素质和相互间的团结互助就显得格外的重要。只有我们每一个个体能力素质得到增强，整体的素质才有可能得到增强；只有每一个个体相互间都能够做到团结互助，整体的素质才会得到进一步的提高和增强。

然而在现实生活中，我们一些同志，只知道贪图享乐，安于现状，不思进取，一遇到任务，就能推就推，能躲就躲，不敢担当责任。且不说相互帮助分担，就是连自己的本分竖戚工作也不想去做，设法找借口推给别人，逃脱责任，不注重个人能力素质的提高，不考虑整体的余槐陵利益，做些损人不利己的事情，甚至心怀嫉妒，巴不得别人受苦落难，以反衬自己活的潇洒自在。

木桶效应体现的是哲学中部分和整体的辩证关系原理。整体和部分是揭示事物多样统一和不同要素之间关系的一对哲学范畴。

一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。

木桶原理注意：

比如运营一个企业。你专注于核心竞争力，很多环节外包，其实就是将一根木板不断做长，其他木板租用或者借用人家的，绝对不是对短板放任。这种情况下，木桶原理依然适用，如果没有很多优质的外包服务的供应商，这个短板还是要你自己做。比如物流不像现在这么发达，你就还是需要建立自己的车队。