天津快板演员再谈董路

没人规定老板不和员工谈恋爱，秘书不也是员工。只是周围的闲言碎语太多了。

基本情况 是分三步：一，了解员工期望工资是多少与此员工的基本情况【比如技术方面等】
二，了解员工在你这里上班期望得到什么？是想学习？还是为了赚钱？
三,根据之前两点衡量给员工的工资
谈工资的时候把员工的情况做一个详细的分析，然后给出诚恳的建议，和合适的工资，把选择权交与员工

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这个问题要根据实际情况来做出判断。

1、领导发现你工作不努力或者说特别努力，想听听你的说法。

一般来说，大企业的老板不会直接与新员工有太多的沟通。如果出现老板把新员工叫到办公室谈最近工作体会的情况时，有一种可能就是老板从别人的耳朵里听说，或者自己在某个场合看到，新员工某件事没有做好或者做得特别好，或者说新员工最近一段的工作状态特别不好或者说特别好。老板想当面沟通一下，以了解情况，做出自己的决策。

2、领导发现工作中的问题或特别好的地方，想看看你有无发现，有没有什么说法。

老板叫新员工到办公室当面沟通交流，也有一种可能，就是新员工是分管某一块工作的，老板在工作中发现新员工分管的某一块工作出现了问题或做得特别好的地方，那么老板就想与新员工面对面沟通一下，看看新员工是否有发现这个情况，为什么？下步怎么打算的？

3、领导想了解一下公司管理的情况，想听听你的意见。

许多时候，老板并不是一直在管理的现场，那么对公司的管理情况需要通过不同的人来了解，那么你也许就是这个被老板找来了解公司管理的情况的，你工作期间的感受？对公司管理的意见和建议？总之就是为了提升企业的管理水平，找你沟通交流，以更好地提升企业管理水平。

4、其他特殊情况。

在企业管理中，每个老板都有自己的管理方法，也会有自己沟通交流的方式，所以你应该做好准备，首先把自己的事做好，然后大大方方地接受领导的询问即可。因为老板也是人，他也希望自己的团队伙伴都很优秀，也希望自己的企业管理越来越好。

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我们的董事长是老板!

啷里啷嘀当，啷里啷嘀当，竹板这么一打呀，别的咱不夸，夸一夸泱泱江湖到底谁最美丽啊。这香香公主，名气还挺大，可她薄皮大馅十八个褶，长得像包子啊。圣姑盈盈，心狠又手辣，不管长得多么美也没人会选她。这赵敏郡主，她自负美貌哇，虽说也有几分姿色可还差远啦。

圆圆阿珂，母女一样差，只有老桂小桂两笨蛋才会要她俩。小龙女王语嫣，就是两个花瓶呀，五分幼稚两分呆，再加三分傻。要说谁最美，还得黄蓉呀，当年克林顿，亲自拜访她，一边握手一边笑还说了一番话：“黄蓉黄蓉，长得美极啦，用我们美国话叫外瑞古打。小莱跟你比，天上地下，谁不知道你是金庸笔下第一美女啊？郭靖好福气，哪世修来的啊？我好嫉妒啊，真想打死他，可一想到十八掌，只好做罢啦。今晚宴会，我不想吃别的啊，只要黄蓉你的拿手好菜我就满足啦…………咦，我本来想和你说说话，怎么变成快板啦？…………”

圣诞节合口呼

老调《十八愁》

云游天下四大部洲,

人心好比水自流。

君子人交友淡淡如水,

小人交友蜜里调油。

淡淡如水常常在,

蜜里调油不到头。

交朋友要学桃园三结义,

莫学那孙膑庞涓结下冤仇

要说仇,净说愁,

说一段绕口令本是十八愁。

天也愁,地也愁,

山也愁,水也愁。

君也愁,臣也愁,

穷也愁,富也愁.

老的愁,少的愁,

爹爹愁,妈妈愁,

小伙子也愁姑娘愁。

屎壳郎愁，耗子愁，

驴愁牛愁各有分由。

天愁不下甘露雨,

地愁五谷不能收。

山愁就怕樵夫砍,

水愁愁的流不到头。

君愁四下刀兵起,

臣愁就怕一笔勾。

穷愁就怕穷到底,

富愁也怕贼人偷。

老的愁嘴里没牙咬不动肉,

少愁愁了个少白头。

爹爹愁儿子大了不行孝,

妈愁女大不可留。

小伙子愁娶不上媳妇打光棍，

姑娘愁说媒的不到家里头。

屎壳郎愁的身上臭，

耗子愁的总偷油。

驴愁做成五香肉，

牛愁就怕西北风飕。

飕来飕去牛飕瘦，

送到汤锅宰老牛。

牛肉推到长街上买，

肝花肠子作了饶头。

剩下几块牛骨头，

匠人就把色子抠。

三对着四，二对着五，一对着六，

耍钱的扔来掷去的磨骨头,

一辈子它也出不了头。

如果你是真的认为自己当时欠考虑，你可以跟他说这句话，但是你离开时的原因是什么？如果你是想跳槽，你可以说，自己认为，自己是有价值的，把原因列出来。不要说“因为自己当时不懂事”才离开，那样他会认为你没有价值，是走投无路才回来的。

挺赚钱的，不过学起来很苦的。