七巧板制作是非常简单的事情,第一步在纸壳上画出一个正方形,然后画出一条对角线,在对角线的一边在角落处隔出一个三角形,然后将三角形的左侧点垂直画在对角线上,取三角形底边的中线点,划过对角线知道另一边的角落,最够将有底边中心点出发,画出一条垂直于对角线上的图。 如果按照以上步骤来完成,那么七巧板制作就已经完成了,拿出你的彩笔把它涂成不同的色彩,然后按照颜色将它剪开,这样七巧板制作就算完全搞定
所需材料:卡纸、彩色笔、铅笔、橡皮、直尺、剪刀。
具体步骤:
1、准备好制作七巧板的工具和材料。需要准备好制作七巧板的工具和材料,有卡纸、彩色笔、铅笔、橡皮、直尺、剪刀,材料准备齐全,这样在制作时就会顺畅,如下图所示。
2、用铅笔沿着直尺在白卡纸上画出正方形。接着,根据七巧板的大小,边长可为10厘米。用铅笔沿着直尺在白卡纸上画出正方形。如下图所示。
3、用黑色彩色笔在正方形中画出对角线。然后,用黑色彩色笔在正方形中画出对角线,如下图所示。
4、取黑色彩色笔在正方形的边线的中点处画出水平线。接着,取黑色彩色笔在正方形的边线的中点处画出水平线。并画出垂线和斜线,如下图所示。
5、用红色和绿色彩色笔给大三角形涂上颜色,然后,用红色和绿色彩色笔给大三角形涂上颜色,如下图所示。
6、用橘色和棕色、紫色、蓝色、红色彩色笔给图形涂上颜色。接着,用色和棕色、紫色、蓝色、红色彩色笔给图形涂上颜色,涂上颜色时,注意要涂的色彩均匀,这样好看些,如下图所示带含或。
7、用蠢伍剪刀把正方形剪出来,并分成七个图形卡纸。然后,用剪刀把正方形剪出来,并分成七个图形卡纸,这样个手工DY七巧板就制作好了,如下图所示。
8、用DIY七巧板来拼出一个图形,看看老誉整体效果。最后,用DⅣ七巧板来拼出一个图形,看看整体效果,如下图所示。
传统的后期配音方法被称之为“循环圈配音”。主要应用在后期配音工艺中的语言录制,或部分同期录音工艺中的语言补录。它的工作过程如下:
首先由剪辑师将需要配音的画面段落分剪为若干小片段,然后将空白的35毫米磁片剪切成与画面片段同等长度的磁片片段。接着将画面片段和磁片片段分别头尾相接,做成循环圈后在放映机和录音机上同步联锁运行。演员在语言录音棚中看着画面上的说话口型,进行语言配音。当获得了令人满意的语言效果后,再将画面和磁片片段的头目拆开,分别接回到原先的画面样片和声音磁片的前后顺序中去。这样就完成了后期语言配音的基本过程。
通常为了配音方便,一般两二句话就可以分成一卷循环圈。本画面可分成十余卷左有的循环圈。为了在后期配音过程中保证声画同步,通常需要在画面片段的前面接上一段引导片。这个引导片被叫做理达片,上面标有各种同步用的数字记号。在画面片段的尾处还要接一段空白片,使循环的画面有一个结束的记号。
画面片段的前后加了理达片和空白片,所以剪辑师将35毫米磁片剪切成与画面同等长度时,应包括理达片与空由片的长度。配音开始时,画面被放映到语言录音棚的银幕上。随着循环脚的不停运转,配好的语言声可以一遍又一遍地被记录在磁片上,直到配出令导演和录音师满意的声音。配音完成后,剪辑师要将已录好音的磁片和相对应的画面卷重新接起来,并且将这些画面段落接回至原来剪辑完成的工作样片中,恢复配音工作前的镜头顺序。在语言配音时,由于放映机与录音机采用了同步马达联锁装置,因面画面与磁片保持着同步状态。但需要有一个同步点使画面和声音片段在合卷时能实现准确的同步。通常是在画面循环圈的理达片上的数字3处贴上一块锡箔。运行过程中它能够触发振荡器开关在循环圈运行到数字2处时发出“嘀”的声音,并被记录在磁片上。“合卷”时,将画面上的数字2与声带上的“嘀”同步对准,就可以使声画循环圈保持同步了。 现代的后期配音方法被称之为“ADR配音”。所谓的ADR是“自动对白替换”。主要应用在同期录音工艺中的语言补录。它的工作过程是这样的,首先将同期录制的现场参考声转录到35毫米磁片上,在与画面保持同步的状态下,由剪辑师将其接成—条配音时的现场参考语言声带。然后将这条参考声带和画面、空白磁片联锁在一起,同步放映、还音和录音。演员戴耳机在语言录音棚中监听这条同期参考声带,根据画面上的艺术要求进行语言配音,所配的语言则被记录到录音机的空白磁片上去。
在配音过程中,只在画面所需要配录的位置进行配音。其它已使用同期录音的语言位位置则仅做配音时的参考。ADR的其他方面同“循环困配音”工艺相同,既可以将补录的画面分成循环圈片段,也可以将画面和磁片行补录。 我们可以看出,采用ADR方法,最大的特点就是它在配音过程中使用了现场同期录制的语言作为配音时的参考声音,使得演员在配音过程中可以找到拍摄时所具有的现场表演感觉,因此大大地提高了后期配音的艺术质量。ADR的配音方法可以使一场戏的同期语言和后期配音保持最大程度的连贯性。如采用整本配音。除可以减少传统循环圈配音方法中的画面及磁片分卷和合卷等位置的劳动强度外,还能节省大量的磁片。
1.最基本的少说话多做事。病从口入,祸从口出。所以说管住自己的嘴是有多么的重要。沉默是金,少说话是最明智的方式,比较好把自己的话体现在工作当中去。
2.尊重。这个人与人之间的尊重是最起码的,尤其是上下级之间,尊重不是说你尊重他,他可以不尊重你,而是相互尊重,做到不卑不亢,说话语气不能轻蔑,也不能以教育人的语气去说。
3.不要争吵,学会用理智的方式说话。即使你对领导的安排和行为有再多的不满,也不要去吵架,人与人之间其实也是这样,吵架会让战争不休,甚至说丢了工作,有不同的意见可以用委婉的话去说,可以换一种温和的方式去表达。
4.伤领导面子的话语要私下里去说。领导在员工面前是需要威信的,今天你伤老板一句,他伤老板一句,那就没有会把领导放在眼里,领导的地位开始变轻,那还有好日子过吗?
5.多说好话,少说恶话。不管是表达自己,还是反映员工的工作情况,不要用太伤人的语言去说,让人会觉得你说话没轻没重,别人跟你在一起就会感到很不舒服。
6.不可背后说人坏话。背后说人坏话,这是个很多人都会犯的毛病,当然大多数都是会有这种自律的,也不排除有的管不住自己的人,因为确实有多人不得不让你气愤而去告状,但是这是不好的行为,今天你在领导面前说别人坏话,转眼领导也会觉得 你会说他的坏话。