“亲爱的国王XXX,您站在讲台做一分钟演讲时,非常有力量,能迅速拉近听众距离,是个不动声色的伟大演说家!——你的小天使”“亲爱的国王XXX,你一如既往地淡然和熙,看不出昨夜大压力下的烦躁,我真是太欣赏你了。因为你心有宁静,有清风,有明月,有晨光……
赞美使人成功
一个还不会走路的小孩摇摇摆摆的用双腿站起来,向前挪了一小步,又跌坐下来。他的父母会给他“哦!好棒”这样的鼓励,“再来,再试一次、小宝贝”他的父母会在他前进的路上,为他走出的每一步鼓掌。小孩一再的接受赞美,知道她真正学会走路为止。没有父母的赞美,许多人现在也许还停留在爬得阶段!
婴儿从无意义的牙牙学语,到真正学会说话,也是如此。
当我们了解到人们有被赞美的需要,所以我们就可以不时的给与别人赞美。譬如,在年度会议上,当我们的同事在这么多人面前发表演说,哪怕只是短短的几分钟,我们也不应该吝啬自己的掌声,给与他们自己的赞美。
所以我们必须了解每个人都需要赞美,也要诚挚的给与赞美。让别人知道你欣赏他们的表现,他们就会表现的更好。