在谈到职业生涯规划这个话题时,可能很多人都会说:我的职业生涯已经规划好了,在我多少岁要做到什么程度,但是很少人对自己进行职业现状分析。 孙子兵法有云:知己知彼,百战不殆。 当我们处于目前的位置时,我们首要考虑的是:目前我这个职务所需要的能力和经验,我的经验和能力能否胜任这个职务等等……在这个时侯我们就要做自己的职业现状分析了。 职业现状分析共有七个方面: 1.自己的姓名、部门和职务; 2.职务职责(对人和对事的职责) 3.职务要求的能力; 4.现在欠缺的能力; 5.改进的分法(有特性、有时间限制、有具体的动作) 6.实现的时间; 7.自己已经具备的能力。随时对自己作检讨,不断提升,你的能力才会提升,你的最终目标才会实现!【返回顶部】【关闭窗口】