资溪县历史名人举例:
李觏(1009~1059) 北宋思想家、诗人。
李山甫 字明叟,北宋中期人,后官至枢密副使。
饶廷直 字朝弼,北宋末年人,抗金坚持气节,以身殉职。
李 淛 字宗海,宋末元初人,南宋咸淳十年(1274年)进士。宋亡,归隐。
石文器 字伯重,又字玉完,明末清初人,官至知府,明朝覆亡,石文器闻变,素服哀号,以示忠诚。
傅 彤 字仪翰,又字丹峰,清朝中叶人,中进士,不为官,为民请命。
学校共有一百一十五个教学班,在校学生八千八百人,教职工四百九十六人,其中特级教师两人消含,高级教局桥樱师四十人,一级教师九十人,二十多人被评为省、地、县教学能手,百余名教职工分别受到国家、省、地、县表彰,可谓英才荟萃,阵容强大。校园占地九十三亩,建筑面积 平方米。校舍齐备规范,教学手段现代化,现有教学楼三座,有标准教室44间,学生宿舍楼五座,可容纳三千名男女生住宿,实验楼、综合楼各一座。(校外教师家属原占地二十亩,住户五十多家,另在小区建了教职工宿舍了五十三座,安排教职工九家。)计有物理实验室两个、化学实验室两个,生物实验室一个,微机室、语音室、音乐室各一个,画室两个、图书馆、资料室、电教室各一个。整个校园布局合理,新颖别致,既有巍峨壮观的高楼,又有玲珑雅致的假山园林,绿树成荫,鲜花争艳桐丛,错落有致的亭榭、喷泉、雕塑各成景点,标准化运动场更是同学们龙腾虎跃的课外活动场所,整个学校活力充盈、蒸蒸日上,朝气蓬勃。
学习小组 组长:陈常华
成员:宋艾德、黄威、曹雄英、黄祥运、蒋润田、刘智成、陈建军、刘光明、危永军、郑新平、胡荣生、黄文卫、胡光明、叶春霞、胡艳萍、谢竹兰、李国元、刘昭玲、李韩伍、周雪娥、冯娜、李雨翔、乐玉嫦、唐基兵、危俐萍、刘辉、郑逢礼、蒋震、宋慧华、何群、宋航波 组长:何欣敏
成员:乐丽群、谢晓鑫、尹成平、廖胜亮、胡军、肖宗传、蒋继忠、骆华平、蒋志华、郑建平、刘景琨、周群、史晨遥、邱元珍、乐雍喜、蒋勇华、唐美旦、雷勇、朱晓红、黄建华、陈爱芳、刘峰、何丰华、黄小明、宋纪龙、陈柏平、郭先荣、蒋四凤、刘大仁 组长:刘芬
成员:罗亚芳、黄小娟、黄玲、成声宜、周慧、王应堂、郑新生、蒋元发、谢丽梅、张春玉、魏芳利、谢君红、张伟、杜艳芳、郑智国、曹杰、邓研、何云、何文娟、黄友芬、李体裁娟、李冬菊、陈慈秀、谢华梅、何丽、宋芳梅、黄崇军、王凤莲、刘年华、温萍、刘晓翔、刘一凡、邓芬芳、夏艳姣、肖成霞、伍有德、谢荣霞 组长:黄崇武
成员:陈常红、李红、谢华龙、陈常、刘正生、邓楷、谭春林、肖石安、夏石军、何建雄、陈丽、郑万国、何国舜、唐朝中 组长:蒋西文(中学一级教师)
成员: 谢昌儒(中学高级教师)肖昌发(中学高级教师)黄平慧(中学一级教师)章尚红(中学高级教师)何宝莲(中学一级教师) 蒋郴立(中学一级教师)谢玲翠(中学一级教师)朱红文(中学二级教师)蒋小恒(中学二级教师)唐伟宪(中学二级教师)陈 晶(中学二级教师)李 斌(中学二级教师) 组长:刘明芳(中学一级教师)
组员:刘昭锋(中学一级教师):任教高三生物 陈佰军(中学二级教师):任教高三生物、高一生物 欧运兰(中学二级教师):任教高二生物、高一生物 温春梅(中学二级教师):任教高二生物、高一生物 谭承明(中学二级教师):任教初中生物、高一生物 曹勇新(中学一级教师):任教高二生物、初中生物雷建军(中学一级教师):任教初中生物肖隆君(中学一级教师、教务处教研员、生物实验员) 组长: 廖雪花
成员: 邝昌健 文积慧 刘共楼 郑顶区 乐利平 廖雪花艾立曾嘉 彭爱珍邓峰亭王平欧江辉 唐泽富 历史组:组长:周建军成员:郑陶玲 欧石元 蒋玲青 骆龙孝 邓水珍陈陶娟温建平谢冰帆 蒋永星 陆皓楠郑勇邓美艳 地理组:何军雄 曹红英 胡春燕 胡纯权宋立新
信息组:蒋龙飞、汪思帆、谢海滨、李气锋、刘庆、徐声军、王丽华、罗爱民、李振华 组长:陈争鸣
成员:蒋明军、唐德祥、谢顺军、彭荣辉、谢义彬、盘文红、杨秀清、胡昌盛、雷浩、王戎、刘贵军、林红梅、黄秋成、李泽勇、陈光华、谭德贵 组长:陈新华(高二劳技教师)
物理实验员:黄贤慧、邓柳英
化学实验员:李冰梅、周瑶
生物实验员:谢玲翠、雷建军
校园绿化:蒋清和
高三劳技教师:肖隆君、夏石军
李橡培觏野樱 字泰伯,北宋思想家、哲学家资溪是李觏的故里。
李山甫 字明叟,北宋中期人,生卒年不详,家在今高阜镇港口村叶源。
饶廷直 字朝弼,北宋末年人,生卒年不详,家在今欧溪乡境内。
李 淛 字宗海,宋末元初人,生卒年不详,家在今高田乡境梁脊唯内。
石文器 字伯重,又字玉完,明末清初人,生卒年不详,家在今嵩市镇境内。
傅 彤 字仪翰,又字丹峰,清朝中叶人,生卒年不详,家住今泸阳乡朱崖村。
傅光明,男,1953年10月2日出生,福建省畜牧协会理事,全国劳动模范,全国道德模范(提名),全国优秀企业家。
千万不要等到经济反弹 如果你准备等到经济繁荣时再提要求,你恐怕要等很长时间。当你能够用不容置疑的工作业绩如周末加班来证明你理应得到加薪时,你就可以采取行动了。
时机至关重要 大部分公司都有预算周期;对此要有清醒认识。在公司做出加薪决定前两个月提出要求,而不是在预算确定后两周才提出。千万不要在周五下午或者假期前提出要求,否则等你的老板回来上班时,早就把你的要求抛到九霄云外了,或是忘了向他的上司汇报你的情况。千万不要在危机期间提要求。
做好功课 挑选出最有说服力的证据,如你如何努力工作,你取得的工作成绩,或者你曾如何为他人提供指导。要了解薪酬体系,并且弄明白可酌情作出决策的过程。要设法了解其他人的薪酬,预想一下老板会怎么说。
请求帮助,而不是要钱 最好向老板请求帮助,而不是直接要钱,这样一来他更有可能站在你这边。譬如,“我真心希望得到你的指点,告诉我应该如何做才能加薪。”大部分人都好为人师。要利用好这种本性。
留得青山在 如果你没有成功,千万不要采取对抗态度。除非你已经做好准备,而且找好了下家,否则千万不要用辞职相威胁。以友好、和蔼的方式离开。也许下次加薪就轮到你了。