两小伙pk默语打快板

幽默是一门社会交往的艺术，风趣的情调、诙谐的谈吐是人与人相处的润滑剂。幽默不仅能使人际关系和谐融洽，有时候，它还可以帮你摆脱尴尬，营造出一个愉快的工作氛围。

幽默是一门社会交往的艺术，风趣的情调、诙谐的谈吐是人与人相处的润滑剂。幽默更能表现出一个的口才艺术与修养，因此幽默的人更能赢得人们的喜欢与拥戴。幽默的上司也不例外。

一个谈吐富有幽默感的上司，不但会受到员工的爱戴，而且还能令公司的气氛开朗而明快，使团体充满欢乐，从而提高员工的工作意念。因此，在座谈会上就常有人表示：“我们的上司幽默有趣，深具开朗的气质，我们做起事来也格外有干劲。”

幽默不仅能使人际关系和谐融洽，有些时候它还可以帮我们摆脱尴尬，营造出一个愉快的工作氛围。在美国历史上的许多富有幽默感的重要人物，如林肯、罗斯福、威尔逊等都有幽默的好习惯。

有一次，林肯与一位朋友边走边交谈，当他们走至回廊时，一队早已等侯多时、准备接受总统训话的士兵齐声欢呼起来，但那位朋友还没有意识到要退开。

这时一位副官走上前来提醒他退后八步，这位朋友才发现自己的失礼，立即涨红了脸。

但林肯立即微笑着说：“白兰德先生，你要知道也许他们还分辨不清谁是总统呢?”

就这么一句简简单单的话语，立刻打破了现场的尴尬，使气氛活跃了起来。

身为老板，在与员工沟通时，不免也会有些类似的不愉快的事情发生。若是此时能运用幽默化解这其中的尴尬，一定会收效甚佳。那么，怎样才能自己成为一个幽默老板呢?

若想使自己富有幽默感，在平时要博览群书，拓宽自己的知识面。知识积累得多了，与各种人在各种场合接触就会胸有成竹、从容自如。但是，一个心胸狭窄、思想消极的人是不会有幽默感的。幽默属于那些心宽气朗，对生活充满热忱的人。

要想使自己成为一个幽默的人，就要多参加社会交往，多接触形形色色的人。增强社会交往能力，也能够使自己的幽默感增强，更容易与员工打成一片。

有经验的管理者都知道，要使身边的员工能够和自己齐心合作，就有必要通过幽默使自己的形象人性化。然而什么事都要有个度，一定要把握住幽默的限度，领会其必需的技巧。

幽默要高雅。在生活中，我们常常见到有不少人在开玩笑时往往把握不住分寸，结果弄得大家不欢而散，影响了彼此的感情。

幽默是一种优美的、健康的品质，恰到好处的幽默更是智慧的体现。当我们掌握了以幽默交往的艺术时，就会发现与员工沟通其实是一件轻松而让人愉悦的事。

——引自延边人民出版社《口才造就一生》

正常！年轻时都这样，有拼劲，好高骛远，干得多拿得少，有点成绩，就要求这要求那。

只看见贼吃肉，没看见贼挨打

自己做老板就知道了，房租、水电、保险、福利、工资、运营成本等等，一分钱八瓣花，起的比太阳早，睡得比“鸡”晚。

做为一个老板也要有度量，允许员工自由发展，只要你有驾驭他的能力，这才是你的发展和成功之路，毕竟你不是万能的，PK不PK不是主要的，主要是原因，是你做的不好，还是员工无理取闹，无因就无果，员工敢和老板拍桌子瞪眼睛，最少是勇气可嘉，要不就是被逼急了，该发泄就要发泄，员工敢一封信递上来，说走就走，老板NB吗，你敢吗?