梁大维二婶打快板

网友模仿


网友制作的这个恶搞短片以一个穿着绿色衣服的古装动画人物的讲述出场：“我给大家讲一个故事，话说我给你讲一个三枪拍案惊奇的惊悚故事，故事的发生是这样的：啊，砰；啊，砰；啊，砰……一共打了三枪，拍了三回桌子，我的故事讲完了。”稍后，这个动画人物模仿张艺谋唱起了 Rap，“他大舅他二舅都是他舅，他大婶他二婶都是他婶；大板凳小板凳都是木头，没有钱钱太多都会发愁，鸡蛋和鸭蛋都是个蛋，哥和寂寞都是传说……”

网友模仿





网友制作的这个恶搞短片以一个穿着绿色衣服的古装动画人物的讲述出场：“我给大家讲一个故事，话说我给你讲一个三枪拍案惊奇的惊悚故事，故事的发生是这样的：啊，砰；啊，砰；啊，砰……一共打了三枪，拍了三回桌子，我的故事讲完了。”稍后，这个动画人物模仿张艺谋唱起了 Rap，“他大舅他二舅都是他舅，他大婶他二婶都是他婶；大板凳小板凳都是木头，没有钱钱太多都会发愁，鸡蛋和鸭蛋都是个蛋，哥和寂寞都是传说……”

老板思维
是指老板在经营运作中有效规避风险、提高利润创造力得到想要的结果，这个就是我们通常讲的老板思维。

老板思维定义中指出几个重要的不可缺少的因素：

第一个重要因素，是经营运作，作为老板一定考虑的是经营利益的问题，也就是说钱的问题；

第二个重要因素，是规避风险，作为老板一定要懂得如何规避不必要风险或者利用其它的风险获得自己更大商机；

第三个重要因素，是利润创造力，作为老板要的肯定是赚钱效率的，如何更有利的提升赚取金钱速度也是老板要考虑最主要的问题；

第四个重要因素，是结果，经营运作和管理的目的就是为了有一个得到财富的结果，在经营的过程中细节的结果也是非常重要的（凡事必有果）。

案例：

孙老板是做品牌服装店的，在临沂兰山区的店铺每年的营业额在500万，净利润在120万左右；并且每年的营业额和利润比例都在以15%的速度进行增长。这时孙老板的店长提出了一个建议，开设罗庄区和河东区的分店，但是这个提议被孙老板给否定了。

结论是孙老板考虑加上分店，整体运作是否正常、风险是否能承受的起、利润是否跟兰山店一样高增长，最后得出的计算结果是，不理想。而店长考虑是的怎么进一步提高自己的业绩。这就形成了老板思维跟员工思维的差异化：

当我们了解了老板思维，不是说我们就可以当老板。老板思维指的是作为老板思考问题的方式，当你有了老板的思维才会更全面的考虑公司的问题。当老板有了成熟的老板思维，能让自己的生意更上一层楼，员工了解到老板思维能够更加清晰老板想要的什么！！

老板思维---老板能力
当我们具有老板的思维方式时，为什么还不一定可以做一个老板或者说是做一个好老板呢？原因很简单，之所以没有成为老板或者是一个好老板。主要原因是缺乏老板该有的一些专业能力，如下图所示：

1.运筹能力：

是指老板能够提前谋划好一切所能预知问题和解决方案。

2. 沟通能力：

大多数老板能够熟练的掌握运用语言技巧，但成功的老板还掌握着肢体语言技巧、表情语言技巧和符号语言技巧等。

3. 培训能力：

培养公司需求的人才和老板需要的人才，每个发展阶段公司和老板需要的人才都会发生转变。在培训人才的同时老板也会盘点人才、储备需要的人才。

4. 协作能力：

作为老板不仅仅要协作好自身与管理层之间的关系还要协作团队与团队之间的关系，更要关注基层与管理层的协作关系，每一个环节上的脱节都会造成执行力的下降。

5. 战略能力：

企业战略是一个自上而下的整体规划过程，并将其分为公司战略、职能战略、业务战略及产品战略。只有老板具有了拟定战略能力才能部署公司战略的实施与监管。

6. 反思能力：

老板作为一家公司的最高决策者，时刻要将每件事情进行反复思考论证，这样才能保证每个决策准确性。决策的成败决定公司发展的成败。

7. 采集能力：

每个老板身边的朋友都是老板，所以各种各样的信息都会出现在你的面前。当然在获得信息的时候有商机，同时也有陷阱，控制自己的贪欲看清“商机”的本质。

8. 率领能力 ：

老板不仅是这个公司开辟者，同时也是这个公司的带领者，如果自己都不尽心尽力去做了，怎么还能指望别人会为你拼命。

范永明，湖南郴州人，1971年生，中山大学管理学院EMBA硕士学位，中国注册会计师，资深职业经理人，先后任职于湖南有色集团黄沙坪矿业分公司，乐百氏集团饮用水公司、香港辉宝集团，现任香港辉宝集团财务总监。

第三者是不道德的，家庭内部、亲戚之间更是令人不齿的。为了减少家庭危机和矛盾，远离这个环境，避免发生不可收拾的结局，后果还是很严重的。

你先说说你的事啊。。。我小时候身边没有让我着迷的婶婶。。

之前看过的一部美国综艺《 富豪谷底求翻身 》，讲述美国的富豪级别的葛伦，从零开始，凭借100美元赚取百万的综艺。虽然剧里或多或少有演艺的成分，但葛伦和他的团队所带来的拼劲和感染力非常触动人心。 

里面都有非常多非常多值得学习的地方。这个纪录片更偏向于让我们思考做事的思维模式、先后顺序、以及执行力。而其中我印象最深刻的一段是葛伦和克里斯的对话，克里斯之前是保险公司职员，因创业梦想，参与到葛伦的烤肋排团队中，负责社交媒体和网站运营工作。但是过去两周都没有任何信息的反馈，于是就有了这段对话。

作为创业团队成员，目标明确之后，应该就要自发的动起来，而不是等别人的指令。你不懂，你可以问，但如果你仅站在那里等靠背，很抱歉，这个事情就不适合你。商场如战场，创业者必须要时时为自己争取每一份的好处——这我称之为老板思维。

而员工思维，恰好相反，即被动接受指令，同时也不考虑指令的正确性与否，甚至一部分员工执行都指令都有问题，即又无法找正确的事情做，亦无法将事情做正确。被动接受指令的员工，最终很难在职场上获得相当大的成功。

因此我自己在职场上也是奉行主动出击，被动挨打原则 。也得益于这条原则，让我和老板的关系相对混的比较好，在大厂里还能保持每年晋升和调薪。这条原则也分享给你，希望你能比我更成功！

第三者是不道德的，家庭内部、亲戚之间更是令人不齿的。

在参加日更挑战的第二天有写过老公老家后面邻居婶婶的事情，就是结了3.4次婚，现在丈夫在外面有人的婶婶。我以为我不回老家以后，关于她的故事就这样不了了之了。

可是我的婆婆老是时不时跟我说关于她的事情，可能是老一辈的人看到别人更惨，把别人很惨的经历说给其他人听能在心里得到慰藉。

可是我很不喜欢听，但又不得不听。这个婶婶确切地说是结了4次婚，现在已经50多岁了，跟之前的三任丈夫不是生过孩子就是流过产。

据说较大的孩子都已经结婚生子了，都已经是当奶奶的人了，可是她都不认，也不关心。跟现任丈夫生了一个女儿，现在也才8岁左右。

因为跟我闺女年纪相仿，在闺女还在老家的时候，经常一起玩，当时也没有听说她家的糟心事，那个小女孩还挺乖巧懂事的，我以为小女孩是有爸爸妈妈的呵护的。

可是现在我的婆婆跟我说这个小女孩现在已经不出来玩了。突然觉得小女孩好可怜，爸爸在外面鬼混，经常不着家，妈妈跟爸爸吵架打架，各种撒泼打滚吵闹。放在谁身上，谁的心里好受，还有心思出去玩。

也不知道这个婶婶咋想的，已经经过过那么多次婚姻，还不知道自己要什么，自己应该做什么。自己的小女儿年纪那么小，而她年纪那么大了，不把心思放在自己的小女儿的教育上，而是折腾自己，消耗自己。

可能她的人生信条就是把希望都寄托在男人身上了吧，可是她不知道的是完全依赖别人是不靠谱的，人生短短几十年，能靠得住的只有自己，把心思放在自己身上，做好自己该做的事，让自己愉悦自己，而不是从其他人身上寻找安慰。

这三个都是非常简单的定义，注意掌握好定义，就能轻松区分了。横梁竖柱平行板！
梁是由支座支承，承受的外力以横向力和剪力为主，以弯曲为主要变形的构件
板包括：基础筏板、底板、地板、楼板、拦板和隔墙板。
　基础筏板——筏型基础的整个承重砼底板。
　底板——做在基础垫层上面的砼承重板（基础筏板一般也这样做）。
　地板和楼板——对于本层来讲叫楼板（顶板），对于上一层就是地板，属于砼承重结构（一般统称楼板）。
　拦板——楼梯或阳台等有凌空面的地方，为保证人身安全用钢筋砼做的立板。
　隔墙板——用来分隔建筑物空间的砼预制或现浇立板，厚度一般小于10厘米（再厚的叫隔墙）。
柱是建筑物中垂直的主结构件，承托在它上方物件的重量。