打工累打工难快板

应该说都很累，不管是小老板还是大老板他们的公司的第一键雀唯稿培负责人，有什么事都要请示他们，外加生意洽谈等事宜，所以他们岁嫌很忙。相对来说大老板主要是脑力劳动而小老板除了脑力劳动外，什么事都要亲力亲为，所以说小老板更累。

在当今社会，不供吃住月薪八百，未免也太低了吧？你趁早到别外去吧，现在一般工资三四千是不成问题。

管理！

一、人才的竞争是决定成败的关键。
二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。
三、领导的能力是选对人而不是训练人。
四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。
五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。
六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。
七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。
八、不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队）
九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。
十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。
十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。
十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。
十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。
十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。（定期淘汰法管理人才）
十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。
十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）
十七、成功就是简单的事情不断重复地做。
十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。
十九、每天要求员工进步百分之一。
二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。
二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。
二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。
二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。
二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。
二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。
二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。
二十七、研究成败的规律才能守住成功。
二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。
二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。
三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。
三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。
三十二、人事管理第一要抓心态管理。
三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。
三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。
三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。
三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。

为什么一个老板再难?什么意思?

希望你看看我的话：
爱一个人可以说不难但是也难，不难就是有开心，甜蜜的时候，难就是难在坚守爱情，不是每一份爱情都是乖乖的跟着时间一天天过的，都会有挫折，磨难，，让人们经过挫折，磨难来坚守爱情，就在坚守过程中有些人觉得很难，那是因为他（她）不够坚定，不够有勇气，不够下决心去爱这份爱情。其实也不能这么说，因为每个人的爱情不一样，每个人想事情的思路不一样，对待事情的做法也不一样，所以这是要看个人来决定的问题，也要不同的人来回答。
说不难的人，分两种，一种是不懂事的幼稚男孩女孩，另一种是我们所谓的“过来人”，走过了爱情艰辛的过程，谁都觉得不难，只是回头看的时候觉得佩服自己，佩服自己的精神，佩服自己的坚持，和自己所爱的人，因为是两个人一起完成的，所以这个问题的答案，爱一个人，真的好难么？回答：可难可不难。

现在年轻人很多都有这种想法啊，只是没到那种年纪不会想小孩而已，总有一天你会想要小孩的，只要不是太迟就行，要不后悔死你

看你学画什么，要是学人体素描的话一座就是俩个小时，你说累不累