很多人面试过程挺好的,一到谈薪酬就开始不知所措了!面试官的套路太多,一定要注意以下三点,避免你入坑!
1面试通过后,面对对方提出的薪酬待遇不满意时
HR既然给你发面试通过,说明是认可你的,这时候你需要谈下薪资。不要HR说多少就是多少,这样会让人觉得你急需这份工作。
这时候,你有筹码谈工资,比HR提供给你的工资要高点,同意不同意看对方,相互考虑。
2注意薪酬幅度,不可太高
但是,也有这样情况,公司听到你报的工资,然后直接就不回复了。
这是一个博弈的过程,归根到底,就是你的实力过不过硬。
3守住自己的薪酬底线
在你的工资方面,一定要有自己的底线,薪酬空间,不然你觉得薪酬不满意还随便答应一家公司,入职后会一直在后悔当初的决定。
在此祝你求职顺利,你有哪些谈薪经验,留言一起分享下吧!
年轻人做老板的好处:
1、生活会过的很充实。
2、做自己喜欢的事情,会不断进取。
3、最大限度的展现自己的才能和自我价值的体现。
4、可以为自己和家人博得尊严、荣誉、财富。
5、时间支配比较自由,工作比较自由,不会有人干涉你的工作。
6、丰富人生阅历,会经历很多事情,会见很多人,拓展了知识面。
年轻人做老板的坏处:
1、事业刚起步,会比较辛苦,压力大。
2、要面面俱到,想的和做的都会很多,影响生活甚至和家人的感情。
3、还要承担失败、破产的一切责任。
4、如果不善管理,还要看员工脸色,人管人,气死人。
5、可能要面对各种各样的应酬,喝酒熬夜等等,影响身体健康。