相声演员张维

老板思维和员工思维
1个回答2024-03-25 03:11
之前看过的一部美国综艺《 富豪谷底求翻身 》,讲述美国的富豪级别的葛伦,从零开始,凭借100美元赚取百万的综艺。虽然剧里或多或少有演艺的成分,但葛伦和他的团队所带来的拼劲和感染力非常触动人心。 

里面都有非常多非常多值得学习的地方。这个纪录片更偏向于让我们思考做事的思维模式、先后顺序、以及执行力。而其中我印象最深刻的一段是葛伦和克里斯的对话,克里斯之前是保险公司职员,因创业梦想,参与到葛伦的烤肋排团队中,负责社交媒体和网站运营工作。但是过去两周都没有任何信息的反馈,于是就有了这段对话。

作为创业团队成员,目标明确之后,应该就要自发的动起来,而不是等别人的指令。你不懂,你可以问,但如果你仅站在那里等靠背,很抱歉,这个事情就不适合你。商场如战场,创业者必须要时时为自己争取每一份的好处——这我称之为老板思维。

而员工思维,恰好相反,即被动接受指令,同时也不考虑指令的正确性与否,甚至一部分员工执行都指令都有问题,即又无法找正确的事情做,亦无法将事情做正确。被动接受指令的员工,最终很难在职场上获得相当大的成功。

因此我自己在职场上也是奉行主动出击,被动挨打原则 。也得益于这条原则,让我和老板的关系相对混的比较好,在大厂里还能保持每年晋升和调薪。这条原则也分享给你,希望你能比我更成功!
什么是老板思维?什么是员工思维
1个回答2022-12-27 12:16
老板思维是为整个企业着想,以企业发展为第一,员工思维是以自己为中心,想的只有自己那些工资,只想到自己,从来不为企业考虑...
什么是老板思维?什么是员工思维
1个回答2022-09-25 01:35
老板思维是为整个企业着想,以企业发展为第一,员工思维是以自己为中心,想的只有自己那些工资,只想到自己,从来不为企业考虑...
老板的思维和员工思维的区别
1个回答2023-04-23 20:46
老板的思维首先考虑大局,在考虑自己的利益之后再考虑员工,但大部分员工都是考虑自己的,不能失去这份工作,所以有时候是忍辱负重的。
请问维纳斯这样对员工该如何处理
1个回答2022-08-01 13:37
影楼都是这样,差
中国电信装维人员是干嘛的?
1个回答2023-01-22 14:59
哪地方有故障哪里维修
维吾尔族的一个男演员
1个回答2024-02-19 17:18

动画片叫《蛋神奇踪》

那个男的有可能叫阿尔法·阿尔斯兰可是他上过星光大道,现在才14岁啊1998.12.2新疆维吾尔族出身的

罗辑思维会员有什么用
2个回答2023-01-08 15:45
1)官方说法,或者罗胖说法,成为罗辑思维的会员会有什么用——怎么玩——他也不知道,也不能承诺什么。2)成为会员就是保养罗辑思维,保养罗胖,是爱的供养。3)真正成为会员后,其实是有好处的,每个月罗辑思维会给铁杆会员送一本书,不时普通会员还可以参与抢“罗莉”活动,获得礼物。4)是罗辑思维的会员,就得到其他会员认同,便是罗辑思维框架下这个爱智求真的人组成的社群的一员,是一种身份认同。
老板和员工的思维差别在哪里?
1个回答2023-01-11 13:31

老板和员工的思维差别在以下几个方面:

1、老板在做每件事的时候都是、有目标、有准备、有计划、有方案、如何开始,需要什么,怎么做,这是老板对待自己要做的这件事的态度,相反员工的可能想的就是我想做什么或者是做了以后会有多少收获,还没做就想结果这就是态度和态度的对比。

2、老板需要考虑的是全局观而员工想的就是个人观这是眼界与格局表现。

3、老板面对困难的时候会想如何把问题最大化的解决员工对待问题的处理方式就是怎样减少让问题少点这是价格和价值的体现。

所以思维逻辑上还是有很大差距的,一个是在量天有多高一个是要上天。

老板思维的关键点

企业经营管理并没有什么高深的理论,其所有的经营管理措施无不是根植于“有效利用资源”这一最简单的思维。

之所以将资源效率思维定义为“老板思维”,并不是说这种思维方式为老板们所独有,而只是说这种思维方式在老板们身上表现得特别突出。

与一般思维方式不同,所谓“老板思维”,就是从“资源效率”的视角来看一切经营管理活动,它关心的是如何提高各种资源的利用效率来满足客户和消费者的内在需求。

与一般思维方式不同,“老板思维”的思维起点不是利润,而是想方设法提高资源利用效率,最终达到利润最大化。

网络维护员是干什么的?
1个回答2023-02-08 10:14
维修电脑,维护网路正常,保养等工作
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