西汉开国诸臣授官将相的,绝大多数“起自布衣”,称之为“布衣将相”。“布衣”原指穿麻布衣服的人,后来成为一般平民的代称,其中包括农民、手工业者及没有官爵的地主。有出身白徒(一般农民)、屠夫、丧事吹鼓手、小商贩、戍卒、小吏等。他们流品很杂,除娄敬外,均是跟随刘邦打天下的功臣。他们在反秦起义及同项羽的斗争中,逐渐壮大起来。西汉建立后,形成了布衣将相之局。布衣将相的出身和经历,对他们的政治决策产生了重大影响,给“文景之治”打下了基础。布衣将相之局还影响统治集团的内部关系,使其保持某种布衣的朴素作风。表现在汉初君臣之间的等级关系还不那么森严,注意选拔人才,也较注意节俭。这种作风,是汉初布衣政治的一个重要方面。它保证了汉初各项政策、措施的贯彻实施,是汉初治天下的一条成功经验。随着社会地位的变化,布衣将相逐渐变成新的封建贵族,其腐朽倾向不可避免地日益增长起来。武帝时发生的统治政策和指导思想的变化,是布衣将相贵族化的产物,它标志着汉初布衣政治的终结。
在面试中,如果是几个人一起面试,建议坐中间,提问都是两遍开始,中间会更注意你,你也可以先听听别人的说法,面试中不要把手放在面试桌上,那是一种拒绝的态度。不要靠着椅背,那是敷衍态度,最好正坐,不必太刻意,不要抖脚,交流中如果觉得对视显得尴尬,可以盯着面试官的鼻子!眼神不要游离
如果你顺利通过了复试,恭喜你,你已经有80%的机会可以获得这份offer了,终试一般对于比较重要的岗位才会安排,一般由用人部门的分管副总或总监面试,如果在复试环节已经取得了部门经理和HR的认可,在这个环节基本属于走过场。这个级别的领导更多的关注你的上进心、发展潜质和个性等方面的因素。
越往后,面试你的人层级越高,和你聊的就越虚,可能不再局限于技术技能之类的了。总之,面试的话,还是要全面准备,不会的,或者没做过的,要如实回答,要不然你后面圆起来可难了。不过也不用紧张,顺其自然就好了。
作为求职者,也无需纠结。求职过程虽说是个“双向选择”,但是在目前的大环境下,求职方多少处于劣势。这点小事就忍了吧。即使您是“实力超群”的选手,您选择企业的标准也应该是:行业方向,企业运行机制,企业的核心领导者。选择企业的重要性不亚于“结婚”,也不要因为“面试环节”这样的小事而干扰了你的重大决策。
第二轮面试是用人部门复试,一般也称为专业面试,这轮面试,主要考察的是候选人的专业素质和个人能力。复试考核的是候选人能否快速展开工作。
能通过二次面试,基本就差终极BOSS来拍板确定下了,最后面试高级领导一般观察你对新工作有什么想法,能否为公司带来新的效益或创意。
布衣之交:普通人(平民)之间的交往、友谊。忘年之交:不同辈分人之间的交往、友谊。贫贱之交:贫困时结交的知心朋友。布衣之交:平民之间的交往、友谊。也指显贵与无官职的人相交往。忘年之交:指不拘年岁、辈分年龄不相当的人所结成的深厚友谊。贫贱之交:贫困时结交的知心朋友。岁寒三友:松、竹、梅花中四君子:梅、竹、兰、菊