it公司创意相声

IBM不错，工资高些。 日企

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　　◆《不认输！赫连娜职场蜕变计》 文 / 携爱再漂流
　　赫连娜长相平平，条件一般，机缘巧合下进入了世界顶尖公关公司，担任AE。同事不友好、领导不满意、客户不认可……职场新人能够遭遇的挫折她都经历了个遍，更糟糕的是情感上还备受打击，相爱数年的初恋男友竟和自己最好的朋友走到了一起。
　　◆《地产女皇》 文 / 柳依晨
　　小女子徐可欣为了拯救患重病的母亲，不得不加盟胜利地产公司，预支三年薪水为母亲的手术费。从职场新人到策划部经理，再到地产公司总经理，徐可欣超凡的能 力与优秀的人格形象取得业界人士的一致认可，并成为董事长程云山的干女儿……元南市两大豪门世家的争斗渐渐白热化，一方面是恩重如山的义父，一方面是自己 的亲密爱人，韧劲堪比金三顺的徐可欣能否化解家族间的恩怨情仇，能否得爱情兼得事业？尔虞我诈的地产界，一个传奇、一个史诗正在徐徐展开……
　　现实远比荆棘更残忍。我们可以失败、可以疼痛、可以流泪，甚至可以流血，但我们绝不可以认输。只要不认输，就能收获最后胜利的喜悦……
　　◆《酒店精英成长计》 文 / 携爱再漂流
　　都说职场是染缸，而酒店这个职场就是染缸中的极品：部门众多，员工众多，又环环相扣，接触的客人也是形色各异，要想在这个大职场中脱颖而出，谈何容易。不管你愿不愿意，色彩都在变化，要想成为精英，颜色会变成什么样？工作只是一个过程，而不是结果。结果固然重要，边走边看，才是工作，才是成长！
　　◆《朵朵的格子间爱情》 文 / 奔跑的诗
　　服装设计科班毕业的花朵竟然接到了思博公关的录取电话，不知公关为何物的她由此开始了不靠谱的白领生涯，她会在这个充满竞争、创意与忙碌的白领职场怒放么……
　　本作是以现实为题材的职场励志小说，通过公关新人花朵的职场生涯展现真实的白领生活，其中充满了成长与欢笑，失败与挫折，当然还有花开不败的恋情……
　　◆《nowhigh毕悦悦创业打拼记》 文 / 奔跑的诗
　　乐悦悦为公司的领头人，经受着来自公司、男友、同事、竞争等各方面的压力。公司的运作之初一路坦途，当派对同谋因为策划国内首次的睡眠音乐会而一炮打响。同嘉公关PK成功之后，友情、爱情、工作，全面的危机袭来，乐悦悦面对最大的挑战。成为一个女强人还是退却，是乐悦悦最后的抉择。

白手创业你需要经过三个阶段 第一阶段 通过学习为自己的创业做准备 这一阶段是你寻求创业的关键，也就是说，只有准备充分了，到了创业期，才能得心应手，不过，这期间的学习也应掌握最有效方法，否则往往会适得其反，因此，选择一个什么样的学习平台则显得至关重要了，笔者认为，这个辅助你学习的平台必须具备以下条件：第一，拥有大量的成功案例和成功创业的故事，以便提高自己的处事能力，其次，就是要有众多的商机资讯、企业资讯，以供选择，此外，还应包括丰富的新闻资讯等，而能达到这些要求的网站并不是很多，其中，作为全球第一家中文广告商机门户网站的天下商机网就是其中一家较为丰富的网站。在这一阶段，还包括三个学习时期： 1、跳槽期 寻找自己喜欢的行业和立足点 2、修炼期 通过打工积累自己的创业经验 3、等待期 等待和寻找创业机会,切记生意是不熟不做! 第二阶段 创建自己的企业,并保证企业有一定的利润 这一阶段是创业的起点，它不仅关系到你的企业能否获利，还关系到你的创业能否成功，你的企业能否发展下去。因此，选择创业的项目尤为重要了，而好的项目必然需要登录好的平台寻找。据了解，为了帮助广大网民更轻松地寻找到最合适自己的创业项目，天下商机网应运而生了，它不仅包涵当前最新最热门的最有利润率的创业项目，还包括了财富商机、房产、教育等创富资讯，完全满足不同的网民的各种需求，真正做到了一网天下，无限财富尽在眼前的商机门户。在这一阶段，特别要注意的是，这一阶段应经历以下八个时期： 1、企划期 为自己已经想好的创业做详细的计划,注意一切要自己亲历亲为! 2、创建期 按照自己的计划实施自己的创业计划,创建期时间越短越好,花钱越少越好! 3、生存期 企业已经启动,维持生存是很重要的,想办法使企业生存下去,只有活下去才有赢利和发展的可能. 4、奋斗期 尽快赚取自己的第一桶金,使自己能松一口气 第三阶段 让企业发展到一个利润稳定的水平,并永续经营下去 这一阶段属于维护发展阶段，创业是否成功在这一步很关键，它需要你每时每刻都注意着它，同时，在这过程中，作为创业者，则更需要不断的学习不断的更新企业的理念、发展路径以及经营模式等。因此，天下商机针对性地为创业者免费提供了大量的创业策略， 以及创业故事、创业圣经……以使创业者在创业过程中借鉴，思考，创业者则在这种大量的创业经验中，更准确地对企业作出赢利的决策！在这一阶段，包括了以下三个时期： 1、调整期 保证胜利果实关键的一步,奋斗期的目标已经实现,就该考虑新的经营思路了- - 是扩张还是保持现状还是? 2、巩固期 加强调整期成果的阶段,为发展做准备!这时你应该做教练,不要做球员,让每个球员都逐步到位! 3、发展期 企业已经在一个稳中有升的利润水平上运行,你就可以轻松做老板了,但不是说你就可以高枕无忧了,因为今天成功的经验,说不定明天 就过时了,最安全的做法就是不断进攻,让企业一直前进!

太多了,这个问题真的问的没有水平呀!不好意思我这样说哦!

说实在的,你这个都不懂还上网?不知道你多大,是做什么行业的?
一楼回笔好奇怪,后面那么多简直答非所问!

it行业如何创业

　　补充创业知识： 看一些关于创业的书，找现实一些的书籍，读一些给人启发的创业故事。它能让你坚守自己的信念，并保持旺盛的战斗力

　　时间表和目标： 一旦你决定了创业，先坐下来，写一份规划书，确定创业每一个里程碑，确定最终的目标!这个计划应该包含你创业直至你成功的所有过程!比如:你要在一年内开始创业，规划你在这12个月中的每一个步骤。规划合理的目标，并针对目标开展工作。当这12个月的目标全部完成时，你要做好迎接一切的挑战的准备!如果你目前的工作能让你在6-12个月缓慢的推动你的计划，这比让你第二天就辞职状况好得多，虽然它耗费时间，但很值!

　　商业计划书： 很多人忽略撰写商业计划书。商业计划书是一个关键的考验!即使你不会把它给任何人看，你也不能愚弄自己，它会让你对自己的事业产生一种很敏锐的洞察力。最好在你的商业计划书上，写上一些你的市场调查。即使觉得自己已经很了解市场了，你要把每一个竞争对手都记录到你的电脑中并与他们竞争。了解对手与了解你自己同样重要!

　　你要有被自己雇佣的意识： 就在你决定你要创业的时候，你的新工作就开始了。即使你还没有决定在一两年内辞去工作，最好马上停下来开始你的创业计划和新工作，这将让自己站在更高的台阶。

　　 开始创业前制定好你第一天的工作： 在你开始创业的时候，你需要把你一整天需要做的事情整理成文字。它不仅能保持你忙碌的状态，对你的士气也是一种鼓舞!如果你在工作的.第一天或者一个星期没有做任何事情，它能消极的反映你的状况。然而如果你准备好了，你会发现做到这些一点也不困难。在刚开始的工作中，这将会是最重要而正确的事情!

　 　紧张过后： 充足的准备会让你余下的工作变得很简单。准备充分与准备不足差别是明显的。这也是在勤奋与责任心的基础上的。

　　保持专业： 每天像平常一样按时起床，洗刷，着装，吃早点，就像又一个工作日一样。在床上呆到10点会让你不习惯。正确的开始一天会让你的事业之路走得更长。

　　把娱乐的心态最小化： 在正常情况下，你是在家工作。如果可能，请把电视，音响，游戏机等分心的设备放到另一个房间。如果他在办公室的一个角落，它将不停的打扰你的注意力，这是一种时间的极大浪费。

　 　记住.你还是一个人： 记住，你还是一个很小的业务，个人化很重要。把一个放满感谢信的盒子放在你旁边，随时使用它。不要做得太过分，但要记住去感谢别人。甚至没有达成的业务，你也要感谢对方给自己这个机会。这些小事情会有很大的效果。这个小事情说明你在意他们。区分你的工作与你这个人，你的人格会给他人很深的印象，如果不这么做，你只是一个蹩脚的人。

　 　休息一下： 如果你碰壁了，休息一下。感受一下不同的气氛，但要保持住新鲜感。你不可能在12到14个小时内一直不停的工作。现在不同以往，你会有焰火燃尽的时刻。如果你已经在座位上工作了6个小时，最好能出去走一走。

　　享受工作： 不要忘记你在做你喜欢的事情。确保你的业务与客户就是你的爱好与目标。如果你没有在你的工作中享受，你将会马上出局!

　　你应该至少有3个月的工资储蓄 ，最好是6个月的工资储蓄。这些储蓄不是你的创业工资，这一点很重要!尽量少动用这笔储蓄。这是你万一失败的救命钱，是给自己留的后路!你的第一批客户可以是一些到款较慢的客户，刚开始的几个月里可能会运作得比较慢，这样你可以为多种状况做好提前准备，比如你的电脑会突然坏掉……这些钱也可以在你制定了错误的决定时，有能力挽回!能扭转失误的状况可以保持你的激情!

　　总结： 以上的条款大部分都是在描述一种理想状态，在工作中可能极少会出现。然而如果你有能力实现这些，你已经在通往成功的路上了。

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国内本土猎头：科锐国际，大瀚咨询，任仕达，科锐福克斯等
IT猎头：科锐福克斯，任仕达，大瀚都还可以

厦门自清科技 绝对第一 第二是萤火虫

前赴后继的勇敢者推动了中国GDP的上升，因为创业公司百分之九十五会失败的。

创业是很多人的梦想，因为在很多人看来创业能赚很多钱，上班是很多人噩梦，每个人都想当自己的老板，但是现实是很多人都当了别人的员工，走出校园，走上职场，我们看到了职场现实和理想的差距，很多时候为了满足和解决一时之需，我们很多年轻人会去创业公司上班，和一群有梦想有干劲的年轻人感觉很有意思，但是去创业公司真的靠谱吗？下面小编和大家来分享一场面试，看看有多少人会选择去创业公司上班，求职者对于创业公司的看法是不是很靠谱呢？
面试的第一位求职者之前就是自主创业的，那时候招几个大学生都很困难，因为公司看上去发展也不是很好，人家进来干几个月会给人一种感觉工资都发不出来的感觉，创业公司给人的一种印象就是：收入来源不稳定，虽然口头和书面上约定你每个月能拿多少工资，但是没有钱就是没有钱，有时候真的会穷到一个人的工资都发布出来的情况，这样这个公司的员工就只能整天吃咸菜和泡面，是一个很艰苦的过程，很多人宁可工资少一点也不愿意来的，因为不确定的因素太多了。
面试的第二位求职是一位人力资源管理，但是后来被老板给辞职了，必然要重新找一份工作的，面试官瞧了瞧简历，职场经验还算不错，人力资源做过，行政也做过，面试官简单问了几个问题之后觉得还不错，前面面试环节这位面试者的回答还算是不错，最后在面试即将结束之前问：“你会去创业公司上班吗？你觉得创业公司靠谱吗？”这位求职者的回答是：我觉得创业公司很不靠谱，反正我宁可搬砖我都不会去的。这样的回答并没有令面试官很满意，还是决定待定看下一位。
面试的第三位求职者是一位90后，刚刚从上一个公司辞职，面试官翻开简历，经历不多，职场新人一个，简单询问了基本情况之后，问了几个关于工资的问题，这位90后对工资的要求不高，只是手上没有经济来源，需要解决房租和水电费的问题，面试官问：“你觉得去创业公司入职上班靠谱吗？”这位90后的回答是：现在越来越多的人选择创业，创业公司也很多，他们也急需人才，我觉得也不是非常不靠谱吧，毕竟每一个大的公司都是从创业起来的。既然选择了去上班就在一定程度上相信他的未来是有发展前景的，也是对自己价值观的衡量吧。这位90后过多提到工资的问题，回答得很精彩，你觉得他的回答怎么样？

我这里有个主义，你把十八大三中全会的决定，找出来，对照和你们工作相关的规定。然后到省厅的网站上查相关的内容，司法部网站上也可以查创新工作的内容。