余世维赢在执行员工版电子书

1、双赢就是双方有福同享，皆大欢喜，这种结果会让所有人都愿意接受决定，完成计划。利己利人的双赢模式能促使人在人际交往中积极寻求双边利益，实现互惠双赢。

2、怎样都能实现合作双赢。一是合作者是成熟的。要有足够的勇气及与人为善的胸襟，就是要能够达到敢做敢为与善解人意之间的平衡状态。这是双赢的基础，只有成熟了你才能乐于聆听，善于沟通并勇于面对任何不同观点。二是合作者是知足的。相信世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。三是合作者是诚信的。诚信是基础，彼此信任，坦诚相待，无论看法是否一致，都会力求知己知彼亩蚂弯后、以原则为基础共同迅闷寻找第三物缺条双方都能接受的道路。

余世维的讲座我也一直在看，--亿万商学院--的讲座好全的，还会更新呢，省了我好多时间

　双赢思维是过程，更是一种方法．也常常用于结果的描述，但我认为这更应该是一种思想，用双赢思维指导我们的生活和工作． 　　　　　　在合作的时候有很多付出是没有结果的，比如你请一个客户吃饭，谈你的产品，但最后，常常有一种情况是没有能够合作．当你用双赢思维去面对这个问题的时候，你会发现，你可能获得了一个朋友．你可能储存了一个关于你良好口碑的信息在对方的脑海里．　 　　　　　　很多人过于计较得与失，阶段性的效率总是很高．但人生是一个过程，目标是终点，路途的经过更重要． 　　　　　　由此以终为始变的十分重要．确立了这个，我们会更有效率感，更接近你想要的生活．在这个过程当中，双赢思维是一个非常重要的思想，借着他的指引，我们行走的会更开阔，有人会说，在与人接触交往的时候，对方抱着非双赢的态度怎么办．问这个问题首先就表明了对双赢思维理解是放在单纯的方法上，任何的方法都是为人所用的，我们用它是为了促进自己，而不应当是新的束缚． 　　　　　　当我们把双赢思维当作一种思想来理解的时候就可以很快的判断出对方的想法，从而迅速的决定是否继续进行合作．从时间上，我们要处理的更果断了．把双赢思维当做一种思想，你会看的很远，也将会让你的格局变的更大． 　　　　　　　尤其是阶段性的结果并非我们所想的时候，我们应当沉住气，告诉自己，失去一些是必然的，未来属于我们的必定是属于我们的．

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用笔描绘未来的岁月

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        双赢可使双方互相学习、互相影响及共谋其利。要达到互利的境界必须具备足够的勇气及与人为善的胸襟，尤其与损人利己者相处更得这样。培养这方面的修养，少不了过人的见地、积极主动的精神，并且以安全感、人生方向、智慧与力量作为基础。

        双赢品德有三个基本特征

        诚信  我们将诚信定义为自己的价值观。我们日常生活中有明确的价值观，能积极主动的以此为核心安排活动，信守承诺，就能够逐渐培养起自我意思和独立意志。没有了诚信这一基础，双赢不过是一种无效的表面功夫。

        成熟    这是敢作敢为与善解人意之间册租的一种平衡弯姿友状态。成熟就埋槐是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。

        双赢模式要求你不但要温和，还要勇敢，不但要善解人意，还要自信，不但要体贴敏感，还要勇敢无畏。做到这些，在敢作敢为与善解人意之间找到平衡点，才是真正的成熟，这是双赢的基础。

        知足  即相信资源充足，人人有份。

        敢作敢为和善解人意是双赢的必备条件，其间的平衡点是成熟的重要标志。如果我足够成熟，就会乐于聆听、善于沟通并勇于面对。

        以双赢品德为基础，我们才能建立和维护双赢关系。双赢的精髓就是信用，即情感账户。没有信用，我们最多只能妥协。缺乏信用，我们就无法开诚布公，彼此学习，互相交流和发挥创造性。

自己开了有公司可以说是老板，而且企业办的成功，可以说是企业家，有培训讲座，可以说是讲师，教授。