对于朋友的抱怨,我们要善于倾听,但是之后也要帮朋友解决问题,不能一昧的做一个倾听者,要从根本上解决问题。
不知道你是否有遇到过这种情况?朋友被公司给辞退了,心情不好找你出来喝酒,一边喝着一边跟你吐槽其公司的那些糟心的,同时又为自己抱打不平,不知道这时候的你会怎么做?
是默默的坐在一起倾听对方的吐槽,还是指出朋友的错误,又或者是一边倾听,一边安慰对方重新找份工作。其实多数人的做法是迎合对方,顺着他的话把话题接着下去,让对方将心里的口怨气从心底里释放出来。
如果问题的根源自朋友本身,那除了倾听之外,我们还要否定对方,不能让对方一错再错下去。别人如何我们无需评价,但既然你把对方当朋友,你就有给予对方指导的帮助,不能让他一错再错。不断的试错,只会不停的打击对方的信心,让朋友陷入困境。
真正的朋友不是一味的迎合,而是求同存异,当他抱怨到一定程度,并把能发泄的情绪都发泄完了的时候,我们可以冷静地与他沟通。彼此再冷静的探讨这一问题的归属,看事情如何解决。即便你的想法是错的,可这也无伤大雅,因为这样可以让他进行换位思考,将问题看得更加全面。而且多一种思路,对问题的解决更加完善。
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