雇佣劳动与资本中文

1。“雇佣”可以表示“受雇用的人”（尽管这种用法不规范），而“雇用”不行。
2。“雇佣”一般表示长期的雇用关系，“雇用”则可以表示短期的。这是它们的微妙差别之处。

中字才出了7集等吧

雇佣和被雇佣的关系就是指挥与服从的关系很简单。

您好，劳动合同法第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

所以这类的合同也是有效的。

雇用是动词 雇佣可以做形容词或名词

佣，职业的，等待被雇用的人或组织。雇用，严格说是一个过程。
也就是说，受雇的对象有主动和被动的区别。

雇佣可以当作名词来使用，表示被雇的人（也可以当作动词。如果当作动词，则等同于雇用）；雇用只能作为动词使用。

自我雇用就是自己为自己服务，为自己服务是无偿的服务。这就是自我雇佣。关系。

通俗的说法就是：你花钱请人帮你干事情。你是雇主，被你雇用的人称被雇佣者

通俗讲就是，出钱雇人干活。雇主和干活的人之间的关系就是雇佣关系