模块知识导航英语六年级

去4S店看下是不是信号线脱落了。就是传送图像的那根线

在查找城市界面中，用户可以手工输入城市名称进行查询，也可以直接从城市列表中进行选择。一旦选定目标城市，主机就能显示出目标城市的方位和距离。在查找城市界面中提供了“另存为航点”、“显示地图”和“计算道路”三个功能选项。
用户可以将查找到的目标城市“另存为航点”，以供下次直接使用。利用其“计算道路”功能，主机能够很快的绘制出一条从当前起始地点至目标城市的优化行车路线，并能指引用户从当前地点开始的行车方向和路线情况。值得一提的是，在查找城市功能中的“显示地图”功能，利用它主机能够将目标城市的地图显示出来，这样用户就能在还未到达目标城市之前就对该城市的路况有一个非常清晰的了解。

人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立人力规划方向的招聘及招揽优秀人才，做好人员岗位配置工作，使员工的能力得到最大的发挥。定期对员工进行培训，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感。价值感好的绩效模式，能够有效地激励人才，留住人才。完善的薪酬福利机制，不仅能够激励员工才能更好的吸引人才。劳动关系管理主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。

人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；员工关系管理。

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单词表里v.是动词

人力资源六大模块是：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，绩效考核，劳动关系。这六大模块一般很多做人事工作的都不可能全接触到或工作中用到，但是，要想把人力资源工作做好，就要全都懂。尤其是在全部都掌握了，才能真正把人力资源规划做好，这才是人力资源总监做的事。一般做人力资源工作有天份的话，做个五六年，能做到总监，那以后就是企业高管了，职业发展那就是非常好了。喜欢人力资源工作，所以，才能做好。对了，我是在沈阳天骄职训人力资源培训机构学过的，现在我在一家外企工作，感觉很受用啊。

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理

HR工作六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
HR工作基础知识:劳动经济学、劳动合同法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理