每周双休日是法定的。基于工作性质或工作要求,可以调整双休日,但不能取消双休日。按照《劳动法》,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能每周双休或者每周至少休息一日的,经劳动行政部门批准,才可以实行其他工作和休息办法。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。