五年级的英语句子翻译

法律分析：雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

法律依据：《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。

1949年4、5月，南京、上海相继被中国人民解放军解放，人民政府在6月起宣布停止金圆券流通，以金圆券10万元兑换人民币1元的比率，收回后销毁。
而国民政府迁到广州后曾继续发行金圆券，但其价值已形同废纸，到了1949年7月3日，广州政府宣布停止发行金圆券，改以银圆券取代，结束了金圆券的历史。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

游戏中球员自身实力固然是赢得胜利的基础，但各种战术、技能、路线的选择也是影响胜负的关键。只要对球员、局势有很深层次的了解，合理运用各种策略，面对比自己战力高的敌人时也会有一战之力，甚至能够完成逆风翻盘！

【战术路线选择】

知己知彼，百战不殆。比赛中进攻方可以选择进攻路线，同时防守方可以预测进攻方的进攻路线。预测正确时，防守方会获得额外的防守加成。

当防守时选择进攻方的优势路线进行防守，可以有效降低防守压力。

反过来利用对方的防守心理，当进攻时防守方必定会选择我方的优势路线进行防守，此时可以选择中庸的路线进行进攻。

【技能选择】

临门一脚阶段，选择合适的技能进行射门或守门。门将可以根据进攻球员的射正率、死角率、射门威力以及球员技能进行防守选择。反过来，进攻球员也可以通过观察门将守门值、对抗值、球员技能进行相关克制。

【临场换人】

根据场上局势，进行换人，可以有更大的机会获得胜利。例如当参与进攻的球员的对抗值很低时很大概率会被对方抢断，此时就应该及时更换进攻球员。