六年级英语模块测试

人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立人力规划方向的招聘及招揽优秀人才，做好人员岗位配置工作，使员工的能力得到最大的发挥。定期对员工进行培训，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感。价值感好的绩效模式，能够有效地激励人才，留住人才。完善的薪酬福利机制，不仅能够激励员工才能更好的吸引人才。劳动关系管理主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。

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人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；员工关系管理。

可网上去找。

学习的内容不一样啊

一、

1 going 纯

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3 are evening 打

4 next to 禁

5 How for 止

6 south 复

7 Where 制

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二、 亲，

1 D

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4 B

5 A

6 B

7 B

8 C

9 B

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三、

1 Where is the shoe store?

2 It is next to the library

3 What are you going to do?

4 I want to buy this book

5 Today is my birthday

四、

How do they go to Beijing?

No,you can't

These are books

What time is he going to the bookstore

Is there a hospital near the school

五、

FFTFT

(姐姐第一个，一题一题认真做的，给分啊)

单词表里v.是动词

行测各模块分为五个。常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析五个模块。

五个模块的：常识、言语、判断、数量、资料