今年听力满分率

满意度：评价者对问题的满意程度。如“很满意”和“不满意”是两种不同的满意度
满意率：满意的人数占总人数的比率。这里，我们可以把满意度为“很满意”和“较满意”看做是满意，例如总共有100人，14人评价“很满意”，15人评价“较满意”，其余人均评价“不满意”，这里，我们可以认为评价满意的人总共有14+15=29人，满意率即为29%
具体怎么样才算满意，要看具体的问题和要求

满洲里市 FM104.8

遇到一个眼睛里都是你的人，我觉得几率真的不是很大，可能两个人在热恋当中这个人可能眼睛里心里都是你，但是一旦过了热恋期肯定他就会恢复正常一点就没有像之前那么喜欢你了，所以有的时候我们还不如让自己对自己好一点。

先找个女朋友交往一下

满意是一种心理感受程度，用户满意与否，取决于用户接受产品/服务的感知同用户在接受之前的期望相比较后的体验。用户满意率是是指在一定数量的目标用户中表示满意的用户所占的百分比，是用来测评用户满意程度的一种方法。

其计算公式为：
　　用户满意率=满意用户数/用户总数*100%
　　该指标适用于单项简单指标的用户满意测量，不易全面反映用户对产品的需求和期望，故不利于使用。

那你好好照顾好自己啊

8.2.1只是对“顾客对组织满足其要求的感受的相关信息”的监测。没硬性规定“度”或“率”。只要能够确定收集和利用这些信息的方法，实施监测，就满足了标准要求。“率”不是“个数”。是“比率”或“比例”的意思。“满意率”是指所有调查对象中达到满意的比例。满意率用以肯定业绩是没有问题的。这样收集和处理信息，理论上说也行，但对进一步利用这些信息，就没有太大的具体作用。特别不得改进。“满意度”是满意程度。顾客的要求往往是多方面的，这就导致每一个顾客对不同满意事项感受程序的不同，不同顾客对同一事项的感受不同。如果采用调查表方式，每一顾客对每一事项的选取才是真正的“满意度”。为了寻找改进方向，实际是往往需要横向就不同顾客对同一事项的满意度进行综合计算，以比较哪些事项需要改进。而此时，这实际上就同时计算了各个档次的“满意率”（不满意率）。因此，计算的最终结果即不是单纯的“满意度”，也不是单纯的“满意率”。这种综合了不同对象对按层次相同和不同事项在各个程序上的率值的综合指标叫做“满意度指数”。要做好这件事，你可以多了解一些这些常识和统计方法。但8.2.1本身没有这么复杂僵硬的要求。实践中，你可以由简便入手，切切实实先做起来。熟悉并达到一定的基本效果后，再进一步改进和完善。你帖中“有人说”的那些话，可能也是出于良好愿望，但是没有依据的。 查看原帖>>

8.2.1只是对“顾客对组织满足其要求的感受的相关信息”的监测。没硬性规定“度”或“率”。只要能够确定收集和利用这些信息的方法，实施监测，就满足了标准要求。“率”不是“个数”。是“比率”或“比例”的意思。“满意率”是指所有调查对象中达到满意的比例。满意率用以肯定业绩是没有问题的。这样收集和处理信息，理论上说也行，但对进一步利用这些信息，就没有太大的具体作用。特别不得改进。“满意度”是满意程度。顾客的要求往往是多方面的，这就导致每一个顾客对不同满意事项感受程序的不同，不同顾客对同一事项的感受不同。如果采用调查表方式，每一顾客对每一事项的选取才是真正的“满意度”。为了寻找改进方向，实际是往往需要横向就不同顾客对同一事项的满意度进行综合计算，以比较哪些事项需要改进。而此时，这实际上就同时计算了各个档次的“满意率”（不满意率）。因此，计算的最终结果即不是单纯的“满意度”，也不是单纯的“满意率”。这种综合了不同对象对按层次相同和不同事项在各个程序上的率值的综合指标叫做“满意度指数”。要做好这件事，你可以多了解一些这些常识和统计方法。但8.2.1本身没有这么复杂僵硬的要求。实践中，你可以由简便入手，切切实实先做起来。熟悉并达到一定的基本效果后，再进一步改进和完善。你帖中“有人说”的那些话，可能也是出于良好愿望，但是没有依据的。

那要看用什么方式了，不过几率都不大，反过来说，这样已经变心的男人，你还要他做什么！就算你把他唤醒了，他以后要是再变心也是常事。你只能是徒增伤害

人物要鲜明哟!