个人认为可以用房树人心理绘画法来测试。材料简单,方法简单。一张白纸,一枝笔,简单的几笔画就把内心的情感“讲”出来。房树人属于投射测验,被测者不会说谎或者说不懂得如何说谎,所以它的结果更真实。
“房树人测验”是非言语性的,主要描绘的是画,它涉及到被测者人格特征中的感受性、成熟性、灵活性、效率性和综合性,并且还具有一定的创造性,甚至还涉及到人的智力性。
透过房树人测验,可投射出个人的心理状态,有系统地把你的潜意识释放出。透过潜意识去组识自己的动机、观感、见解及过往经历等,去帮助自己了解事件的本质,自己对外界的接触取向及生活模式及作出适当的反应。
面试不分岗位,岗位能力是靠你自己填补!
作为十年职场经验的我,可以点拨一下你的求职思路!
帮你树立一个框架及方向,你在自行填补你对岗位的认识与理解及擅长!
首先求职要清晰你对岗位的认识,你现在能做到什么,你以后想做什么!你的过人之处(就是你有什么绝活)
就好比做一名电商客服,可能他的优势是打字神速!那你的呢 ?你的专业是 你的圈子,什么样的是厉害!你要先清楚,然后明确如何自己厉害的一个方向和过程,之后明确自己胜任这个岗位的关键因素!
当然同样能力的人,不同的面试技巧会影响结果!
技巧不是技术,技巧是经验!
我可以点拨的你思维!让你对面试的认识和理解更佳活跃!但你的技术要你自己来完善
我的经验可以指引你方向及方法,或可做到如虎添翼,画龙点睛之笔,
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